企业经营管理内训课程

高效执行力

刘田领导力和制度文化专家

主讲：刘田第一讲：什么是执行和执行力？——转型期的核心——执行是战术，要求的是效率和速度——执行力不仅仅是战术——执行力经典案例的

主讲：晏贵年【课程背景】情境领导模式是由世界领导力大师、世界组织行为学大师保罗•赫塞博士提出并创立。1969年，保罗•赫塞博士全面阐述了情境领导理论。该理论认为，领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能产生有效的领导力。传统管理理论认为，一个员工要么胜任工作，要么不胜任。然而，情境领导模型扬弃了这种非彼即此的二元认识论的陈旧思维模式。它在关注团队绩效和部属执行力的基础之上，关注领导发挥领导作用的

克服团队协作的五大障碍工作坊

王坤复旦大学创新创业学院股权导师

据调查，“如何打造一个强有力的核心团队”，成为企业家排在前三的挑战，更是企业能否完成从机会成长到组织成长、从个人能力到组织能力的转型升级的关键。《克服团队协作的五大障碍》工作坊将助力企业家打造核心团队。01课程亮点被世界500强企业广泛运用，服务的客户包括西南航空公司、微软公司、联邦快递、西屋、亚马逊、宝洁、雀巢、希尔顿、英特尔、沃尔玛等。突出特点：□互动性强，大量的练习和讨论活动，促进学员的深

运营的力量-建立以结果为导向的运营管控系统

孟志强 北京时代兴邦企业管理顾问有限公司创始人、首席咨询师、培训师。

运营分大运营与小运营，“大运营”是指从战略出发，到战略目标实现的全过程管理，包括战略、流程、人才、运营和文化五个子系统。“小运营”包括从计划到结果的过程管理“，包括结果定义，流程执行，过程检查，奖罚考核，改进复制五个小环节。

正念管理与认知破局

曹高举 复旦大学心理健康教育中心副主任

正确的认知和正念是领导者自我修炼的前提，也是企业基业长青的内在引擎。本课程旨在帮助管理者进行认知升级，树立正念，引爆业绩的破局。重点学习体验、掌握若干心理学要点，转变角色，明晰自己认知盲区，提升管理者的心理资本，改变看问题的视觉，树立科学的世界观、人生观和

锁定目标拿结果

王群祥 康辉商学院五星级讲师，和君管理咨询集团高级咨询师

高效执行力的自我修炼课程受众：中基层员工课程时间：1天授课方式：知识讲解＋实战方法＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评＋课堂练习授课特色：风格很犀利、案例接地气、问题很实际、方法好落地课程背景：›执行力是任何一个企业都绕不开的话题，无论企业的愿景目标多么远大，业务模式多么有竞争力，行业资源多丰富，如果没有执行力，一切都是空谈。›执行力也每名员工必须具备的意

心智模式与管理决策

曹高举 复旦大学心理健康教育中心副主任

如何理清自己的心智模式，看清组织冰山背后的真相，明晰自己的决策风格，避免决策的非理性，该课程将帮你解决这些问题。掌握若干心理学要点，转变角色，明晰自己的决策盲区、移情陷阱、核心冲突和内心剧场。授课风格激情哲理，幽默、生动之中领略概念的原理，案例、故事之余掌

高情商领导力

谈炜彼得·德鲁克管理学院认证讲师

本课程旨在做好3件事：认知转换，技能提升，行为训练。管理专家更是把工作情商视为“情绪生产力”，也就是说，情商是一种判断你是否胜任这项工作的关键能力。同时，情商高也会带来良好的人际关系，在日常工作中不可或缺！而作为现代企业的领导者，其情商及领导魅力的高低，对整个团队的工作氛围及绩效影响极大。

大商务管理下的工程项目全过程精细化管理

肖维教授级高级工程师； PMP，IPMP、一级建造师

课程目标：课程结束后，学员将能够：全面了解组织大商务管理实践应用认识工程项目大商务管理和风险管理重要性掌握工程项目全过程管控的工具与方法学会通过大商务管理对项目进行有效的监控与考评学习国内最佳工大商务精细化控制体系的实践经验与方法明确大商务精细化管理与成本控制及结算管理中的关键学习公司层面进行大商务过程管理的基本意

卓越成效的团队激励技巧

郑时墨 营销战略运营与创新团队运营专家

成就卓越团队的秘密法则【培训前言】:员工工作热情减退、怨声四起、一盘散沙，甚至骨干员工流失、人心惶惶……您应如何面对呢？《管理大师德鲁克说过，现代企业管理的本质就是人力资源管理，即对人的管理。在企业实战中，员工的有效激励机制和方法是人力资源管理的核心。因此，掌握必要的员工有效激励的知识和技能是当今中国企业经理人所面临的一项巨大任务。本课程将帮助您迅速