巴菲特管理精髓：25人团队如何管理五千亿资产？
大多数人只知道巴菲特是一个投资大师——他从十岁开始第一笔100美元的投资起步，至今个人财富积累到超过600亿美元。然而很少有人注意到，巴菲特还是一位管理大师——他只用25人，来管理伯克希尔·哈撒韦市值5000
vivo和OPPO的共同老板段永平如何看待企业文化
虎嗅注：2016年，对于国产手机来说格局发生了巨大的变化。随着市场的成熟，最终能够占据份额的厂商大多具有强大的企业文化与基因。而手机，这一比拼产品、比拼渠道的领域，也愈发接近于企业文化的比拼。回首去年
董明珠:很多企业家还停留在能赚钱就是好企业阶段
董小姐再为实体经济站台。2月16日，在央视财经频道《为中国实业代言》的启动仪式上，格力电器（000651）董事长董明珠表示，为中国实体经济代言的责任是要打造出世界最好的产品，让人们真正能在新的环境下，生活更
德鲁克：什么样的领导才是卓有成效，值得一生追随？
推荐语：德鲁克认为领导是一项既不浪漫，也不稀奇，而又无趣的工作。须以言行一致、树立典范为要求，做出重大的贡献，才能赢得部下的追随，实现组织的使命与愿景，真正成为一位思想家或先知。而卓有成效的领导者
规模与效益之辩：许家印详解恒大转型
分析指出，相较前几年大量房企涉足各类跨界领域，今年以来龙头企业转型更为审慎。房企转型之路并非一蹴而就，可能需要长时间的试错和调整，只有充裕的资金实力才能为多元化拓展创造更多空间。从2006年到2016年的
管理者如何避免自己忙死、而下属闲死？
很多管理者往往遇到这样的情况，每天走进办公大门后，总有员工跑到自己面前说：我昨天的工作遇到了一些问题，请问该怎么解决？这个时候，很多管理者会发现，当你听完下属员工的工作汇报后发现这件事情并没有得到
从平庸到卓越，管理者只需打破一个“哈利规则”
如果你问一位领导：你愿意任用比你表现更优秀的人吗？相信每一位领导都会回答：愿意。但现实的情况是：大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学校长史蒂文B 桑普尔在《卓越领导的思维方式》中
每天都离不开便利店，不过它们真的能赚到钱吗？
在假期前的最后一个工作日，周围的小餐馆都休业了，但便利店不打烊，给人食物和温暖。所以……让我们来聊聊便利店吧。中国的便利店是否都在亏损？答案：不是。全家从 2012 年左右就已经盈利，罗森差不多会在
德鲁克：领导力的本质是营销
在德鲁克众多影响深远的理念中，有一个是很少有人知道的，这就是卓越领导本质上就是营销。不幸的是，很多研究领导力的学者和身居领导职位的人却忽视了这个理念，或者索性认为营销就是为了销售东西而说服别人。虽
五谷道场“死亡笔记”：从20亿巅峰到1亿低谷
五谷道场在市场上并不陌生。它因非油炸概念走红，巅峰时期年销售额一度达到约20亿元。然而，辉煌仅是昙花一现。紧接着，五谷道场又经历了停产、转手中粮，回归市场却不见起色，2015年营收仅1亿元，最后还是没有逃
