超职场时代管理者需要进化的是思维方式
现在，随便走进一家咖啡厅你都会发现自由工作者的身影，因为他们经常带着笔记本在这里工作。自由工作者大部分实践身着T恤衫、牛仔裤，只有出席重要约会时才换上西装领带。随着时间的流逝，自由工作者的工作方式逐
上海家化、阿里巴巴、蒙牛为什么都在调整组织结构？
岁末年初之时，似乎总离不开总结前瞻，众企业也纷纷选择了这个时节重塑自己的组织结构。上海家化1月18日宣布了新任CEO张东方挂帅之后的第一个大动作：取消原先的四大事业部，成立新的六大管理部门。无独有偶，阿
格林豪泰购大娘水饺背包袱 能否顺利融合有待观察
韩玮 制表一边是曾深陷加盟商纠纷的酒店集团，一边是经营下滑的中式快餐连锁，格林豪泰酒店（中国）有限公司（以下简称格林豪泰）和大娘水饺有限公司（以下简称大娘水饺）自牵手伊始就难被看好。商务部反垄断局官
星巴克最牛之处在于公司文化与战略决策高度契合
在大多数组织，文化和战略通常分开讨论。高管们知道文化很重要，消极的文化会损害公司业绩。但是，他们往往对负面的公司文化束手无策，或许他们该尝试开展一次文化活动来改善现状，让职场氛围更积极向上。而大多
特朗普会不会挑起对中国的贸易战？
一定会！对于中国人来说，美国大选就是一场政治真人秀，大家安静的做吃瓜群众就好。几十年来来，中国人已经习惯于这样一种思维定式：凡是大选的时候，民主党也好、共和党也好，总统候选人总是会用更高的嗓门来表
领导力的精髓，就是讲述“我是谁”
我是谁？我从哪里来？我到哪里去？这是认识自己的重要问题，而讲故事是我们认识自己的重要方式。心理学家威廉·詹姆斯最早区分了主我和宾我。今天，越来越多的心理学家认为：主我可以看作讲故事的我，而宾我可以
O2O终成创业死亡集中营？这里有一份生存攻略
推荐语：O2O，曾经有多么的繁花似锦，现在就有多么的憔悴凋零。去年10月，艾诚受邀参加并主持了博鳌亚洲论坛——2016全球电商领袖峰会。几位O2O领域幸存者分享了他们的创业经验。回首两年前，O2O可谓炙手可热。线
写在柯达破产5周年之际:大公司如何延续创新活力?
《福布斯》撰文称，作为上世纪最成功的公司之一，柯达倒下已经五年了，它们当年预测到了未来，也找到了通往未来的路，但在临门一脚时却将机会拱手相让。难道大公司倒下是历史的必然？旺盛的创新活力注定与大体量
为什么800万人口的瑞士有12家世界500强？
推荐语：瑞士人口只有800万，但经济总量却排在全球前20，并且拥有12家世界500强企业。无论从面积还是人口来看，瑞士都是小国，为什么这个小国经济这么强，企业做得这么好？瑞士给我们的第一印象就是风光秀美。有
从这6个角度观察员工的性格，你也可以是心理学家
在人的社会交往中，性格是一项非常关键的因素。虽然我们不容易快速地描述出来一个人的准确性格，但对他人的性格做个判断并不难——你跟谁合得来，谁会成为你最好的工作伙伴，谁连泛泛之交都不可能成为，谁会是逆
