不拼加薪,企业高管告诉你还能怎么留住员工
领英创始人里德·霍夫曼与领英中国区总裁沈博阳互联网时代雇佣双方的关系改变了,如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。雅居乐、中海油、斯伦贝谢大裁员,大公司几乎是攀比着裁员,当然裁撤的是人员,
领英创始人里德·霍夫曼与领英中国区总裁沈博阳互联网时代雇佣双方的关系改变了,如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。雅居乐、中海油、斯伦贝谢大裁员,大公司几乎是攀比着裁员,当然裁撤的是人员,
直到29岁,吴佳培才对这家与自己同龄公司产生出真正的使命感。宁波万佳电器有限公司由吴佳培的父亲在1987年创办,2010年9月,刚刚从加拿大学成归来的吴佳培在一个月的短暂休息后就进入到了公司,为接手公司做准备
有理论支撑的营销策略,才是根本。营销理论浩如烟海,层出不穷,这里精挑细选出那些并非一时热闹的假模假式,而是真正有思考有积淀,有洞察有实践,影响深远的干货营销理论,所有做企业做广告的,都有必要知晓一
近年来,我国掀起了外资并购和海外并购狂潮,其中不乏成功的案例,但失败的也不胜枚举。那么,失败的企业命运将是如何?又如何走出困境?汇源资本运作之滑铁卢2008年9月,美国可口可乐公司宣布将以24亿美元(约1
几年前,我们构思了一个我们认为所有人都会受益的全新领导力培养方案。研究发现,当人们参与自我提升项目时,后续的鼓励会使他们获益良多。于是,我们开发了一个提供鼓励的软件。用户可以在软件中输入个人发展目
我是世界上最好的坏领导。为什么这么说呢?因为我不但深知领导是如何失败的,而且也花了很多时间和坏领导在一起。好领导从来都是屈指可数,拉里·佩奇(Larry Page)是一个好领导,温斯顿·丘吉尔(Winston Ch
IPO遇阻 香飘飘单一模式难以说服资本市场 Hold不住的广告投入 孙吉正 近日,香飘飘董事长蒋建琪公开透露,目前企业在未来5年内,不会考虑过多的跨度,并再次强调香飘飘未来会进军液态奶茶市场。品牌营
变革家一直对于怎样垄断一个局部市场拥有浓厚的兴趣。而老干妈无疑是一个非常好的样本。今天变革家就跟您聊聊老干妈的商业模式是怎样实现局部垄断的。从中您也可以看到那个温情背后的老妈妈是如何铁血统治一
滴滴出行创始人兼CEO程维近日接受了美国《商业周刊》的专访。程维在采访中对自己的创业经历,以及滴滴出行与快的打车和Uber的合并进行了回顾。在打车应用滴滴出行的北京办公室,许多员工将公司创始
Facebook 认为,对于确保广告有效性,最重要的是用户身份。这是效果的关键 ……他们知道你是谁,了解你的很多事情。Google 认为,身份次于意图。重要的是你现在想要什么,因为做广告的产品和服务是用来满足愿