12岁展露商业天赋 从借款5角到百亿身价他是如何练
力帆控股有限公司董事长尹明善出生在重庆涪陵乡下的一个小地主家。1950年,12岁的他和50多岁的小脚母亲,因特殊原因他们被迫住进一间被弃用的茅草屋,仅凭一块薄地,几个锅碗,生存甚为艰难。 12岁的尹
力帆控股有限公司董事长尹明善出生在重庆涪陵乡下的一个小地主家。1950年,12岁的他和50多岁的小脚母亲,因特殊原因他们被迫住进一间被弃用的茅草屋,仅凭一块薄地,几个锅碗,生存甚为艰难。 12岁的尹
马云说一定要涨工资 阿里巴巴集团创始人 每个老板在请员工的时候要想清楚几个问题。你如果对客户、产品没有梦想,觉得你的产品就是一个简单的产品,不要寄希望员工有梦想。员工的梦想很现实,他必须要生存
为什么很多公司宁愿花更高的薪水招新人,看着昔日的老员工离职,也不愿意提高老员工的工资?这是很多老员工们的心声,但从来没有人会详细的告诉你为什么。针对此问题,结合职场资深HR为大家整理了最全的答案,下
近日,无印良品宣布中国市场的部分商品进行降价。这是自2014年10月以来,无印良品第五次降价。按照其中国区董事总经理山本直幸的说法,无印良品将于2018年实现中日市场基本同价。中日同价!这是什么概念?成立于
可口可乐好喝还是百事可乐好喝?这也许算是一个见仁见智的问题,也可能是每个人不同口味或品牌喜好的问题,对大多数人来说,这个问题很难回答。那么,如果是雕牌可乐或老干妈可乐呢?跟可口可乐及百事可乐比,哪
某人走出公司的大门,并非代表着他与公司关系的终结,而是这种关系开始了新的阶段。珍惜离职面谈的机会在不少企业,只有高端人才离职,往往才会惊动老板,而对于普通员工的离职,只要按规定办理完交接工作和离职
今天我跟大家分享的是刚出版的一本书,是德鲁克和他非常好的朋友及学生三个人合著的一本书,名字是《德鲁克经典五问》。熟悉德鲁克的人都知道,德鲁克这一生写过39本书。这本书在我来看是德鲁克管理思想有关组织
任何一个大行业都有过强劲增长,也都曾被冠以增长型行业这一称谓。对于每一个行业来说,人们往往认为它的实力在于产品具有无可比拟的优越性,似乎找不到什么替代产品(实际上,这些产品本身就是成功地替代了其他
战略思路已经十分清晰,能充分认识到采取行动的紧迫性,要想在面对不确定性的时候敢于另辟蹊径、主动出击也绝非易事。如果暂时还没找到出路,请不要过于自责。要接受这样的现实,因为常年埋头拉车的工作经历 ,
本文为任正非于2016年7月12日在华为2016年市场年中会议上的讲话《前进的路上不会铺满了鲜花》。虽然华为已经做到3900亿的销售收入,但是在讲话中任正非再一次提到了自己的迷茫,这不仅是可以看见方向的迷茫,更是当华为要引领世界时还没有一个领袖群的迷茫。任正非还将华为比