管理文库 - 领导力课堂

中国式绩效管理如何走出迷局？

2016-09-06 345

探讨中国式绩效管理的视角，包括中国式管理或中国式人力资源管理。这些年来，中国式绩效管理一直在质疑声中前行。有人认为90年代从美国引进的所谓绩效管理并不适合中国的国情；有人认为搞绩效管理是出力不讨好，

2016-09-06 314

婚姻中的是非对错当然一言难尽，然而，如何避免股权纷争带来的持久伤害却也是一门富豪们的必修课——毕竟，在专业资本市场上，有时这还不仅仅是一时尺短寸长的数字计较，也包含了对相关投资人的责任心。

2016-09-06 242

　被折叠的邢帅，10年时间完成了从应试教育受害者到身家几十亿的逆袭。文 | 韦龑编辑 | 卢旭成2016年8月，国家会议中心E3展厅的主舞台前，光头锃亮的邢帅扎眼地坐在黑马创交会嘉宾席第一排，和他并排而坐的是

2016-09-06 268

虽然如今的卡拉尼克，坐拥全世界估值最高的公司（Uber如今估值700亿美金），但仍然被大家称为世界上最倒霉的创业者。这个1976年出生，长着阳光脸的大男孩，刚刚40岁就白了头。▼　　　　主要还是因为这孩子，实在

2016-09-05 282

G20杭州峰会召开在即，作为会议的老面孔娃哈哈集团董事长宗庆后亦受邀参加本次B20工商峰会就业议题组。8月31日，即将进驻B20峰会参与讨论的宗庆后，在杭州娃哈哈集团总部自己的办公室内接受了《每日经济新闻》记

2016-09-05 218

微软的“工作任意小时”是让员工在状态最佳的时候工作，提高了工作效率。所以，微软在工作时间管理上显得更加轻松和聪明，对如何有效运用员工工作时间上研究的更加深刻。

2016-09-05 243

他的职场生涯，遇到了很多人都会遇到的问题，但每一次，他都会用快速的行动来解决。周攀刚毕业扫楼拉业务那会儿，在同龄人中就显得与众不同。年龄相仿的同事下班后，打游戏、喝酒、睡觉，周攀回到办公室，继续整

2016-09-05 224

京东集团CEO刘强东8月31日早上宣布任命80后余睿出任1号店CEO职务。余睿曾被称为京东最年轻副总裁，是京东的管培生，中途曾离开过京东，不久前又加盟了京东集团。亲自管理、调教管培生刘强东曾说过，未来京东70%的

2016-09-04 258

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核心就是减人、增效、加薪。企业一定要牢记这六个字。1 由工资倒推任务很多企业做预算的时候，总是给下面的人安排任务，这等

2016-09-04 369

不少人在后台回复问我（原作者，腾讯科技记者王潘），企业（尤其是刚刚起步的初创企业）应该如何与媒体打交道，我本没有在意，今天下午又有几个人陆续在问，我就索性写一篇出来。下面我就以自己的亲身体会或身边