关于知识型员工的未来，你该知道的都在这里
知识型员工自主性、创新性强并具有很强的流动性，且日益成为现代企业的核心，企业若想获得长足的发展须重视知识型员工的培养、发展及稳定。一、知识型员工为什么需要转型（一）社会发展的要求1 从技术和经济角
许小年：现在遍地都是投资机会
Managershare：本文为中欧国际工商学院经济学与金融学教授许小年在2016第七届中欧私人财富投资论坛上的演讲内容。我觉得做投资还是要做基本面，虽然中国经济从宏观角度来看挑战严峻，但是并不意味着我们没有投资
只有真懂管理，才能解决这三个效率问题
无论从实践的角度还是理论的角度，管理所要面对的就是效率，也可以说管理就是为了提高效率。这个道理所有的人都懂，但是实际操作中，人们往往忽略了管理的这个本来的目的，究其原因就是，大家没有很好地理解管理
为什么他们的文章能获10W+？一家小龙虾店给我的启发
有一次去朋友的店里吃饭，他开的是一家专门做小龙虾的店，生意挺火的。他就跟我讲到，他家店开火的原因就在于每一个步骤的优化。选择上好的食材，好看的卖相（色泽、灯光），有趣的菜名，极致的用户体验（加厚的
你知道管理是管人财物，却不懂企业管理工作的内容
企业要生存需要做好哪些管理工作？企业追求什么样的目标？肩负何种使命？一家企业该如何管理才能具备核心竞争能力？概括地讲，企业的管理内容包括计划管理、流程管理、组织管理、战略管理和文化管理。这五项内容
未来企业到底是什么样的组织？
2016年初，德勤在调查了全球130个国家、7000多家企业的基础上，推出了《2016人力资本趋势——新型组织：因设计而不同》报告。报告指出组织设计已成为全球高管和人力资源部门的首要关心问题，92%的问卷反馈均将其
光敬业可不够，怎么才算“有效”的人才？
这个年代再谈忠诚度，是一件很自欺欺人的事。老板以此自我安慰，看着那么多忠诚的老员工，熟不知他们都在公司里混日子。HR把人才流失的原因也推卸在忠诚度上，却不知道员工跳槽不全然是自身的关系，忽视了作为雇
不止百度出局那么简单，AT对峙，互联网最大地震正在发生
百度出局，去年就被传唱许久，大多是竞争对手唱衰百度，今年百度遭遇的一系列危机更加加重当时媒体给人们的刻板印象。百度相比阿里和腾讯，是不是再无出头之日？BAT已成过去时，中国互联网格局从三足鼎立演化为阿
百货衰退之困：消费意欲疲弱 零售品牌的衰退
在供应井喷、消费需求结构演变以及电商挑战的大环境下，国内购物中心发展固然面临着重重挑战；但另一方面，消费升级、品牌布点扩张和城市零售商圈外扩的趋势亦带来了众多机遇。受零售业态衰退影响，线上线下的内
如何让公司文化具有包容性？
爱瑞丝·博内特（Iris Bohnet）是哈佛大学肯尼迪学院女性及公共政策系主任，同时兼任该学院行为洞察小组（Behavioral Insights Group）联席主席。博内特认为，公司正在多样性培训上浪费金钱，多数项目根本没有
