个人品牌比你想象的脆弱
没有人会请一个自家房屋倒塌的建筑师,也没有人会请一个自家管道破裂的管道工。那么为什么有人会请一个毁了自己个人品牌的品牌专家呢?广告公司盛世长城(Saatchi & Saatchi)主席、盛世长城母公司阳狮集团(Publ
没有人会请一个自家房屋倒塌的建筑师,也没有人会请一个自家管道破裂的管道工。那么为什么有人会请一个毁了自己个人品牌的品牌专家呢?广告公司盛世长城(Saatchi & Saatchi)主席、盛世长城母公司阳狮集团(Publ
党的十八大以来,全国税务系统以推动构建新型国际税收关系为己任,全力服务国家一带一路发展战略,在推进国际税务合作,特别是同一带一路沿线国家的税收合作中积极发出中国声音、提供中国方案、贡献中国智慧,为
很多朋友问我,现在从0开始运营一个媒体属性的微信公众号还有机会吗?我相信这是很多有志于运营公号的朋友感兴趣的话题,看到别人从公号中尝到了甜头,那颗躁动的心久久无法平息,一个个看似门槛很低的公号都能获
扩张越快,呈现出来的管理难题越多。如今这个时代下,无人可用几乎成了企业快速扩张遇到的最大难题。人才战从未停息。尤其是近年来,各行各业的优秀人才开始自己的职业生涯转型,人才出走潮让企业备感困扰。无论
近来收到一些市场负责人的留言,大家都觉得线上广告的效果越来越差,不管是搜索引擎,还是信息流,网盟,还是首页,开屏,转化率下滑的很明显,用户留存也不理想,ROI远达不到KPI要求。小马宋哥一篇2016,流量都
可还记得前几年火爆的小米?每当其推出新机的时候便会有无数米粉为之疯狂,彻夜排队只为能在第一时间拿到新款机型,场面火爆程度快赶上iphone发售新机。但近几年来,饥饿营销这招开始出现失灵的现象,而且小米的
不同人看同一家公司,或者同一人在不同时期看同一家企业,都会有非常不同的观感,就像看风景时横看成岭侧成峰,远近高低各不同。这也跟看姑娘一样,一眼望去,十人十说。但总的来说,一家公司,好看的是脸,摸着
什么样的人才适合创业?我们可以从如今已经成功的创业者身上去寻找一些共性。分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、大名鼎鼎的盖茨、乔布斯、佩奇等都具备一些共同的成就其事业的特点。首先他
如何进行合理有效的分权一直是管理学者和企业家研究的课题,按照经典的管理学理论,分权有两种主要形式:一种是制度性分权,另一种是工作授权。工作授权是主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性
愉悦资本创始合伙人戴汨分享了他对A轮后的创业公司在战略发展上的建议,要懂得创业的3个常识, 商业的2个常识和规避A轮后的4个陷阱。以下为演讲实录:创业的三个常识第一个:终点从和资本的对话来讲,创业看得见