为什么说企业家成为慈善家是一种修行？
人一辈子，有些事情早点做，可能就没有这种事情。如果我早一点碰到他，如果我有一点感恩的心去看一下老师，会发生什么情况？所以我想趁着现在还有一点实力，也许能够把我们选出来的（乡村）教师
今年，BAT为什么没进世界500强？
2016年《财富》世界500强名单一经出炉，许多国人倍觉欢欣鼓舞，110家中国企业榜上有名（含7家台湾企业），这是内地和香港上榜企业首次超过100家。在全球经济萎靡的大环境下，中国上榜企业的数量再创历史新高，仅
如何科学的危机公关？试试这4个原则
危机公关元年之后，品牌该咋办？今年可谓是危机公关元年。不仅是各品牌频频被口水淹没，明星们更是一个接一个深陷舆论危机。从兰蔻的何韵诗事件，到百度连续不断的危机，再到和颐酒店的恐怖事件，从韩庚、包贝尔
员工信任度对公司有多重要？这些数据有话说
信任是打造员工投入、高效、持续创新工作场所的基石。实际上，EY（我的公司）进行的一个调研发现，员工对公司的高度信任有很大积极作用，他们会更开心更高质地工作、留在公司、更加投入和产出，并向他人推荐公司
为什么学了很多新管理，却依然管不好公司？
近几年，随着互联网创业的热潮，各种新新模式、新理念层出不穷。颠覆式创新、O2O、微商、圈层营销、降维打击……这些概念听上去很熟悉，实际上很陌生。究其原因，管理理论创新本有一定的滞后性，新概念虽已广为流
“管理”和“领导”，从来都不是一回事
40多年来，我一直在研究商业管理，并为很多组织机构提供战略执行方面的咨询。我已经记不得有多少次听到人们把领导和管理混为一谈，每一次都快把我逼疯了。在BBC的一次访谈再次提醒了我，这两个词语依然在被严重混
要实现成功销售，从六个方面调整自己的思维方式
有人试验过， 在街边， 拿着100 块人民币试图销售给路人，看看多少钱卖得掉。100元人民币的价值，当然也是100 元，销售人自己知道，这是真币。结果正如你所预料的，别说打八折，可能就算不要钱，也没人要，人
开心网创始人程炳皓：我们犯了成功者的错误
7月21日，开心网创始人兼CEO程炳皓宣布离职。据悉，程炳皓在2016年初向董事会提出辞职，经过几个月的沟通后于近期得到投资人和董事会的批准。此外，周斌将接替程炳皓出任开心网CEO。以下为开心网创始人程炳皓离职
员工为何在3个月内和2年左右离职？
员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业务机会、客户资源、文化传承、甚至在职员工感受等等，带来了负面信息传播、
大品牌为什么说倒就倒？
品牌是名牌、品牌是商标、品牌是信任、品牌就是印象、品牌是一种承诺……关于品牌众说纷纭，那么，品牌到底是什么？未来到底什么样的品牌才能生存下来？今天就谈谈这个话题。新时代需要新定义20多年的时间里，我
