以华为为例告诉你HRBP 到底是什么？
在一二十年前出现一个新的潮流，也就是HR三支柱，HRBP就是一个非常关键的支柱。什么是HRBP？华为公司在这个领域方面，做的是最早的，也是积累最丰富的，那么今天就来探讨一下什么是HRBP，怎么样做才能够做好HRBP
领导力的提升，是靠一生不断地确立目标
动荡多变的环境下，挑战令人畏惧，如何面对？如何在挑战中屹立不倒？在外部环境和市场需求相对稳定的时代，稳定和效率决定了企业的成败。而如今正值严冬，在这变化快速的不确定年代，企业对领导力的需求也更为迫
夏威夷航空如何讲述品牌故事
两年前，当夏威夷航空进入中国市场时，品牌向消费者传播的内容主要关于夏威夷这个旅游目的地；现在，夏威夷航空要为中国消费者详细讲述品牌的故事了。 随着家庭经济条件的改善和人口结构的变化，中国正越来越
你还如此天真，以为培养下属上上课就行了？
做HR这么些年，见过的培训多如过江之鲫。简单粗暴的培训课已然无法撼动管理者见多识广的神经，反而显得很low很没诚意。故很多企业都开始重视构建企业大学，但企业大学如何设计呢？有哪些路径与标准呢？这些内容好
内容运营的差异化聚焦：像尖刀切入那样又狠又准
运营也要克制，说说内容运营的差异化聚焦。01这两天，一个做理财APP的朋友跑过来问我内容运营到底该怎么做。原来，为了解决理财类APP用户频次打开过低等问题，他们在互联网内容为王的感召下，也是上线了一个新的
神来之笔，《Pokemon Go》的成功你学得来么？
任天堂是一个可以改变业界的公司。无论玩家还是业内，提到掌机家用机泰斗任天堂，大家的看法惊人的一致。对于手机游戏，已故的任天堂前任社长岩田聪一直视其为劣币驱逐良币的洪水猛兽。在外界看来，任天堂就是掌
阿里巴巴是如何跪着熬过第一个冬天的
如果没有马云坚定和乐观，没有马云的执著和勇气，阿里巴巴很难熬过冬天。放弃是很容易的，然而，死撑着并不容易，半跪生存并不容易。中国活下来的网络公司都是九死一生。阿里巴巴同样如此。
“中国好声音”就是活生生的例子，品牌起名不能随便来
最近，网上关于城市改名、高校改名的话题引起了大家广泛的热议，细数下来谈论得最多的还是企业和品牌的起名。近日，名满中华的音乐选秀节目《中国好声音》第五季原本推出《2016中国好声音》，却不得不因版权问题
下属不好管，是因为你不懂这些有效激励的经验
员工是需要被激励的，有激励才能有动力，那员工激励有哪些经验呢？这里为大家总结了有效激励下属的十二条经验。1、不要简单地发号施令。好的主管很少发号施令，他们尽量让部属参与决策，共同研究工作，引导部属开
互联网的新一轮风暴，一定是对管理的颠覆
互联网的第一轮风暴是电商，毕竟电商与普罗大众息息相关。互联网的第二轮风暴一定是管理，颠覆工业文明时代的管理。通过对管理的颠覆，颠覆实业；通过对实业的颠覆，再次影响电商。管理体系的改变，意味着目前经
