如何运用社交招聘帮你找到合适的人？
在互联网时代，社交媒体已逐渐成为人们日常生活中交流沟通的一个重要渠道，随着社交媒体的进一步普及与发展，许多企业开始借助社交媒体招贤纳士。社交媒体凭借其运用范围广、普及人群大和独特的互动性很快吸引了
福利预算有限，如何花小钱做大事？
在人力资源的的几大模块中，薪酬福利常常被放在一起说。薪酬，顾名思义，是对员工工作劳动付出的报酬，是一种固定的回报。而福利，更多的是一家公司除劳动所得外，额外给予的各项为满足职工物质文化生活，保证职
搜狗CEO王小川：企业应该如何向生物学习？
本文作者王小川，搜狗CEO。我在互联网行业干了17年，从兼职的工程师一步一步做到CTO、CEO，现在带了两千人规模的公司，继续往上快速发展。现在，搜狗输入法在PC端用户量第一，手机端用户量第三（前两位是微信和Q
被倒闭”的索尼盈利了，但这离它彻底摆脱颓势还远
陷入颓势经常被破产的索尼，终于可以舒一口气了，索尼刚发布的2015财年财报显示，其营收超过8万亿日元（约合5130 91亿元人民币），净利润达1478亿日元（约合93 56亿元人民币），实现了3年来首度盈利。而在此前5个
人力资源管理工作的有效性，直接决定了执行力的成败
很多企业一直在抱怨执行力的落后，他们把很多问题都归咎到执行力这三个字上面，但是当我们真正分析是什么执行力的时候，却茫然了：执行力是简单的做愚民，只是对老板一味的顺从和盲从吗？执行力是简单的做事吗？
如何打造高效团队？最重要的是这三件事
据说二战时德国军队将人分成四类：聪明又懒惰的可做军官，聪明又勤快的可任参谋；愚蠢又懒惰的可当士兵，愚蠢又勤快的赶紧滚蛋。以上说法虽然有失偏颇但是也昭显了一个高效团队的管理思路和用人原则。而一个团队
欧洲日本的长寿家族企业有什么传承秘诀？
异彩纷呈的欧洲家族企业，许多都是其所在国经济的脊梁。日本是拥有长寿企业最多的国家，传承百年以上的家族企业就有21666家之多。欧日的家族企业能够存活至今，经历了人类史上最动荡的一个世纪，也经历了工业革命
领导者建立自己的知觉，别让你的优秀员工跑掉
我的一位教练学员是某跨国公司中国区的销售总监，在他的领导下，公司销售业绩一直不错，团队管理也井井有条。然而，近期外企的日子不好过，销售总监的压力陡然增大，家里又有些变故，导致他一直处于神经紧张的状
你的销售流程有用吗？请按照这四个步骤循环往复
对于从事B2B销售的人来说，平时熟知的销售流程大都按照客户的采购流程来设计，客户怎么买，我就怎么卖。而且，在销售流程的每个阶段，都给销售人员安排了很多事情去做。不仅如此，销售人员还得先做完一件事情，再
经济不景气的时候我们更需要企业家精神
现代管理学之父彼得•德鲁克在其所著的《创新和企业家精神》一书中，对于企业家精神如此写道：麦当劳不仅大幅度提高了资源的产出，而且开创了新市场和新顾客群，这就是企业家精神。无论对于个人还是机构，企
