除了招聘、解雇，人力资源管理还有什么新功能？
人力资源管理指的是组织内部的一种功能，集中体现在招聘、管理以及为公司员工指明发展方向。正如你所想的，人们所接触的所有过程以及项目均属于人力资源的范畴。人力资源管理部门员工可提供专业知识、必要工具和
大公司病是如何“害死”它们的高管的？
最好的人才都去当官了；不在一线的人却要做关键决策；成长创造了复杂度，而复杂度是利润成长的一号杀手……我们都知道大公司病，但它到底是如何碍手碍脚阻碍公司发展，阻碍高管们成长的呢？
小米的互联网思维之惑
面世5年有余的小米手机第一次遭遇成长中的烦恼。国际数据公司（IDC）发布的最新报告称，今年一季度全球智能手机总出货量为3 349亿部，三星、苹果、华为占据前三，OPPO、VIVO取代联想和小米进入市场前五。这是小米
如何策划并运营一场完美的活动？秘诀都在这里了
什么是活动运营？通俗理解就是通过策划一次活动在短时间内达成目标的运营手段。活动运营是一个庞大的体系，如果把它比作一条链子，活动准备、活动目的、目标群体、活动策划、活动预热、活动执行、活动总结就是上
高效从容的管理者该如何修炼呢？
人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢？制度管理是唯一的出路和办法。提高认识制度管理是让员工重新做人的系统工程制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什
美联储已封魔 靠意念即可控制市场走向
美联储4月会议纪要呈现出较为强硬的态度，给予美元空头以沉重一击，保持了美联储一贯的对每次加息机会都不抛弃不放弃的态度。会议纪要称，绝大多数与会者认为，如果未来数据显示，经济在第二季度上增长加速，劳动
开便利店真的赚钱吗？
开便利店相当于开印钞机。河北叁陆伍网络科技集团董事长于树中这样形容自己1999年开便利店时的心情，他在5月18日的中国便利店大会上表示，便利店的时代终于到来了，为了这一刻，他坚持了17年。 由于受电商影响
狼性公司：能够走多远 未来在哪里？
在公司文化方面，我们与欧美国家之间的一个显著区别是：我们有更多的公司在倡导和践行狼性文化；而欧美国家的公司却更多地是在追求海盗精神和匠人精神，当然这里有一个基础，就是契约精神。 抛开企业界的历史
不敢用比自己强的人就不要做管理了
众所周知，每个企业都需要优秀人才，这样才会发展壮大。但如果遇到比管理者能力还强的千里马时，你还愿意做伯乐吗?作为一名管理者，要想把企业做大做强，就要善于运用比自己强的人。但是在现实中，有些管理者却并
IBM投资者忠告：不是野心家，最好别创业了
一、如何追求差异化和创新其实从宏观层面来说，创新非常重要，为什么这么说？我们讲一个国家的经济由两个重要因素决定：一个是人口红利，一个是生产效率。我们首先来谈谈人口红利。美国为什么过去几十年都是世界
