想和朋友一起创业吗？那么你事先必须知道这6件事
《中国合伙人》里的王阳说不要和最好的朋友合伙开公司。那我们不禁要问：创业那么难，没有朋友该怎么办?除了朋友，还有可以信任与合作的人吗?如果真和自己的朋友一起创业，最终会不会走到影片中成东青和孟晓骏他
越成功的领导，越少不了这10个技能
不合格的领导坏地千奇百怪，而好领导都非常相似，他们有一个共同的才能：将团队成员凝聚在一起，让他们充满激情地向同一个目标奋进。为了实现这个目标，他们关注自己与身边人的优势，不断提升，从不停止学习。在
3个案例告诉你：创业就是把公司做小，把客户做大
把企业做小、做轻，可以聚焦能量，在自身擅长的领域实现长远发展和突破；以客户和市场为导向，可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境，建立以能力为基础的长远竞争力。互联网时代，重构企业战略成长，内在的推
17条社会化营销心得：品牌建设，不要输在起跑线
互联网时代，品牌要管理的不是那些如图中的一点一点，而是要管理好把每一点联系起来的每一条线，这些线就是关系：利益、态度、感觉、对话。品牌的感觉不是自己塑造，而是大众的口碑和看法塑造出来的。品牌不要老
4万亿境外资本虎视眈眈，资本外流何以自救？
需要银行贷款吗？如果你信用良好，个人信息不慎被泄露，可能经常会接到类似电话。无处安放的流动性、优质资产荒几成中国资管圈的行话。但，一头规模约四万亿的资本困兽正逐渐醒来，已经有人嗅到跨境资本流出的商
不懂股权架构的创业，都是耍流氓
在创业过程中，股权架构的相关问题是至关重要的，但其实这又是很多创客在创业时没有考虑的。在新浪创业训练营的股权法务课程中，作为一位拥有13年经验的股权法务律师——米律创始人郑明龙给创客们分享了关于股权
董明珠也溃败，下一个倒下的会是格力么？
1这真是一个其兴也勃、其亡也忽的时代！多少企业快速成功，以极快的速度暴富；又有多少企业分秒之间陨落，骤然间发出惨遭屠杀的惨叫。机会风口一来，因缘际会之间，多少企业烈火烹油，跃上前台；风口一旦消失，又
人才、文化和领导力缺一不可，有了新高效能管理公式你将赢得一切
HR要做好三件事，人才、文化和领导力。人才是劳动力的资质，文化是机制，领导力则是把这两者相融汇。在企业转型时，人力资源管理部门究竟应该如何创造价值?在2015CSTD中国企业人才发展论坛上，CSTD中国人才发展社
能让你避免招到坏员工的3个护身符
招聘是一项挑战，尤其是在较小的公司。引入一位新员工，就是像给家庭增添了一位新成员，特别是在有着强大文化的公司。可是，在新创企业，你经常没有搞多次面试的余地。你有活要找人干，所以必须快速招聘。尽管如
吴晓波：中国为何没有“管理学大师”？
越来越多的中国企业从一个落后的学习者，变成一个领先者，应该有情境与发展相结合的理论，吴晓波说。这位到访伦敦的浙江大学管理学院院长坐在我对面，访谈中他强调最多的，是理性思想和制度架构建设对于教育和商
