任正非解密为何华为能在中国市场挤出苹果
台湾政治大学商学院教授李瑞华认为，台湾的企业可以通过认识华为而有所反思。为什么你需要了解华为，以及华为的创办人任正非?因为任正非在短短26个年头里，创造了全球企业都未曾有的历史。它走得最远!如果没有华
管理好员工就是好领导？领导力可没那么简单
卓越领导者的第一步是学会领导自己，然后才是领导他人。作为中层领导者，经常会面临以下挑战：◎ 高压力与高期望。11～12小时的连续工作成为很多中层领导的家常便饭；◎ 三明治夹心层。中层管理者肩负着为下属
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人才、文化和领导力缺一不可，解决新高效能管理公式你将赢得一切
HR要做好三件事，人才、文化和领导力。人才是劳动力的资质，文化是机制，领导力则是把这两者相融汇。在企业转型时，人力资源管理部门究竟应该如何创造价值?在2015CSTD中国企业人才发展论坛上，CSTD中国人才发展社
品牌如何与最善变的Z世代消费群共成长
Z世代一出生便被互联网环绕，从小就沉浸在社交媒体之中。他们努力追求独立，敢于投身创业。对于Z世代还有很多不同的叫法，不管是把他们称为Z世代（Generation Z）还是i世代（iGeneration），或者世纪一代（Cent
3条原则帮你找到高端人才
如果你是招聘官，那么招聘优质人才的竞争是激烈的。吸引高精尖人才可能意味着需要运用一些新办法。高端人才是精明的，他们知道自己有更多的机会，因此不要介意免费请他们喝咖啡，也不要介意可能会碰壁。想雇用高
如何做好新媒体运营与策划工作？
想做好新媒体运营与策划的同学，要先搞懂什么是新媒体运营？平时大家所说的新媒体运营，严格意义上应该叫做新媒体平台运营。打个比方：电视叫媒体，手机叫新媒体；CCTV叫电视台，微信公众号、今日头条等叫新媒体
今年最有效率的赚钱方法，惊呆百万人
一 、会轻松赚钱的人通常主要挣五种钱1、挣政策钱。政策没说不让干的，他们都干；2、挣法律钱。法律没有涉及到的，他们专打擦边球；3、挣时间差钱。做得早，投入少，效益大；4、挣地域差钱。任何商品的流通，都
创业团队留不住人才，十有八九是因为创始人没想明白这个问题
无理而又脱离实际的要求，没有站在运营实操性的角度我看问题，让运营人员顶着很大的压力去做完成概率几乎为0的事情。也许身为创始人，你觉得没问题，但是没有考虑到操作人的感受，还有事件的可完成性，那么，人走
未来二十年谁会是世界经济的明星？
今天，全球主要经济体几乎都很难值得期待，欧元区即便复苏，也很弱，源于人口老龄化加上创新能力并不很足；中国经济增速在下滑，官媒承认是L形，这个L的那个横是平的、上翘还是下滑？这个横到底是多长？仁者见仁
