百战归来,清大EMBA再启程
什么逻辑支撑了商品多头的“暴动信心”

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我们是卖方中这轮最早预测大宗商品底的(如果不算守株待兔的),在去年三季度末系统提出了商品收益率周期框架,以及大宗和全球通缩见底的判断;但客观来说,这轮商品上涨的陡峭程度,尤其是4月以来的陡峭程度还是

如何打破办公室职能人员绩效考核的“大锅饭”现象?

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大多企业都存在办公室绩效考核的大锅饭现象。如何打破办公室的职能人员绩效考核的大锅饭现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题。办公室的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难以

促进员工身心健康 从多表扬他们开始

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越来越多企业开始意识到员工健康(employee well-being)的重要性,诸如游戏室、休息室、健身房、免费午餐、带薪休假之类的福利也开始成为一家有吸引力的公司的标配。  一份新研究表明,企业在这些员工福利上

数字化转型受阻?这5步帮你理清思路

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数字化技术正渗透到商业世界的各个角落。物联网、大数据、云计算、智能机器人、虚拟现实和3D打印技术正在改变几乎所有行业的格局和面貌。搭建自己的移动服务和社交网络平台几乎成了消费品企业获得成功的金科玉律

粉丝经济除了砸钱 究竟还有多少种玩法?

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在资本骤然转冷的2016年春天,粉丝经济却验证了消费升级的强大想象空间。从在台下单方面的注视到可以左右偶像发展方向的群体,粉丝的力量正在爆发。他们为偶像一掷千金,心甘情愿地买单偶像所代言的产品;更加神

为什么不缺钱、不缺前途的创业公司还是难以为继?

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许多初创公司看似拥有一切——既有客户,又不缺钱,前途一片光明,却为什么难以为继?  风险投资家会说,是因为这些公司难以规模化。那么,规模化是什么意思?  风投家通常会说,是组织专业化和发展为成熟的公司。

“诸葛亮伐魏”给管理带来的启示

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有这样一个小子:某家公司为了激励及奖赏员工,会按照员工的绩效考核成绩或业绩,即对企业的贡献度,发放年终绩效奖金(该公司年终奖金是以若干个月的底薪来计算,按月提拨准备列支费用,不论公司是否有盈余,年

 好故事赢得一切

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 近十年来,人们逐渐认为好故事可以击败其他沟通形式。故事能给人留下可视化效果,对影响听众变得极为重要。  故事让人感同身受  如果听到精心准备的故事,大脑的语言处理部位会做出反应,大脑会体验这个故

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