特斯拉坚持直产直销的7个原因
乍听起来，特斯拉坚持在自有品牌门店销售自家车型，似乎是一个无可非议的战略选择。以苹果公司为代表的众多制造商一直在全美国各地的商场和市中心销售电脑、手机和平板电脑等设备。 然而汽车经销商和一些汽车
员工没热情？这8个方法比加薪都管用！
很多领导认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。但金钱所起到的激励作用具有短时性，一些非现金的方式却能有效激励员工。每周一次公司范围内的沟通让员工知道公司这一周的销售情
当品牌营销深恋上二次元营销，要如何捂热消费者的心？
对于正在经历数字化转型的品牌来说，这并不是一个好消息。在经历了多年的数字营销淘金热之后，品牌正在通过整合和转型，探索更有黏度更有价值的消费者互动模式，完成从数字营销（Digital Marketing）到数字商业
如家酒店集团，会道歉的公司才配有未来
4月5日凌晨，受害者@弯弯_2016（微博昵称）在其微博主页发布了《20160403北京望京798和颐酒店女生遇袭》视频。视频一经发出，仅仅几个小时，就形成了舆论风暴。和颐酒店及其所属的母公司如家酒店集团也一下子成了
财务人必知的财务管理八大陷阱！
财务与会计关系混淆尽管现在大多数企业已经建立了现代企业制度，但是一些国有企业，甚至一些上市公司中的财会人员还会把财务与会计混为一谈，他们认为财会部门只不过是单纯的核算中心，提供财务信息而已，对于财
员工得到尊重的时候，才是表现最好的时候！
人才多元化真的能促进企业发展吗？——答案是的确如此，全球450个企业128种测试都表明绩效表现最优的企业都在着力构建一个更具包容性的人才系统。保证员工多元化、让企业更具包容性、注重女性领导力的提升、对宗
中企海外收购悠着点，最好先看看日本当年有多惨吧
一个节俭的亚洲大国依靠储蓄和投资，一步步成长为世界经济明星，让发达世界既羡慕，又心生疑惧。当这个大国开始失去增长动力时，国内大公司便将投资兴趣转向海外资产。但缺乏经验令这些公司举步维艰。辛苦挣得的
十大企业管理创新案例盘点
企业经营的每一步其实都包含着很大的价值，都可以进行创新活动，研发，设计，生产，包装，物流，供应链整合等等，甚至包括企业文化，人员管理都能够进行创新优化，实现利益最大化和长期可持续发展的战略，很多大
消费者对品牌内容并无兴趣 社会化媒体营销的精髓在文化
麦当劳是全球在社交媒体中投资最多的企业之一，而其YouTube频道的订阅者只有20 4万（排名9414）。 红牛每年的营销费用高达20亿美元，其中大部分都投入到了内容营销中，但它的YouTube频道只有490万订阅用户（排
如何适当激励人才，提高核心人员稳定性？
核心人才对于任何企业都是至关重要的，他们拥有企业发展不可或缺的才能，也比较了解企业的过去以及现状，保证核心人才的稳定性是企业稳定并不断进步的基础。那么，企业应该如何激励核心人才，以达到人员稳定的目
