“面霸”来了 HR你怎么办？
作为HR，你是否发现，在互联网无比发达的今天，无论初试复试还是终极面试，常常是走了一个面霸，又来一个面霸…… 这个时候，如何从面霸中选择若干个合格产品就成为了令HR折磨的一件事情。 其实，攻破面霸并非
BAT教你如何找合伙人，比风口还重要
优秀的合伙人，助推的不仅仅是创始人本身，对于公司的成功也极为重要。看阿里巴巴，腾讯，新东方是如何筛选到优秀的合伙人，成为行业领袖的。
负面情绪对精神健康也是必要的
客户坐在我面前，想要为他的人际关系问题寻求帮助。 作为一名精神治疗师，我努力表现得温暖，不下判断，并且尽量给予鼓励。之后，当他在描述自己的痛苦经历时说：很抱歉我太消极了。这我觉得有些不安。治疗的关
麦肯锡做到3件事，让员工死心塌地
在麦肯锡（McKinsey & Company）内部，解决问题不是只靠一个人的力量，而是由一个团队来负责，可能是由公司内的管理顾问所组成，也可能有客户的员工加入，不管哪种情况，团队中如果缺少领导力，事情就不会有进
四成上市公司一年利润够不上北上广深一套房！
A股上市公司是中国优秀公司的代表。必然有着良好的盈利能力，是上市公司背负着的期许。但残酷的现实是，在牛气冲天的房地产市场中，上市公司即便拼尽一年利润也属于无力买房一族，有的上市公司即便拼上一年营业收
中国第一家互联网公司已倒闭，因为违背了创业的6大铁律
赛富亚洲投资基金合伙人，有“风投教父”之称的阎焱在北京大学发表演讲，将自己投资20多年的经验与心得全盘托出，并给创业者提出诸多忠告，干货多多。
扁平化仅仅是企业转型的开始而不是结束
扁平化是近年来出现的频率较高的关键词，人们把扁平化看成了传统企业转型的标志，因而变革重点指向了企业形态的扁平化，扁平化真的意味着转型成功？在这个特殊时期，扁平化不仅不能解决问题，甚至还有可能导致企
经济低迷期如何去“拣”些高资质人才
由于经济低迷，就业机会减少，资质过高的候选人会显著增加。对于很多公司来说，这是个可喜的现象。然而，招聘经理们却普遍患有恐高症——担心招聘资历过高的人会导致他们大失所望并迅速逃离新职位。 这就像医院
《孙子兵法》中的三条基本营销经验
《孙子兵法》是中国古代一位著名的军事学家孙子在约公元前四五世纪发表的一本军事著作。尽管历史学家们已经无法考证这本书具体的发布时间，甚至也无法断言历史上是否真的有孙子这一人物，《孙子兵法》仍然是军事
亚布力论坛背后折射的四大互联网方向
日前，中国经济界最顶级的企业家论坛亚布力年会如期在黑龙江亚布力召开，有着东方达沃斯之称的亚布力论坛本届年会吸引了马云、王石、杨元庆、陈东升、刘强东、陈启宗、李小加等众多企业大佬云集。如此众多的知名
