管理文库 - 领导力课堂

公司如何对待老员工？老员工熟悉市场

2013-10-04 51

老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。

2013-10-04 46

团队绩效的提升不能仅靠个体成员的自律，必须引入科学有效的管理体系，在管理体系的帮助下，能够叫停偷懒现象，团队的绩效最终会“飞”起来。

2013-10-04 41

这里不是托儿所，但随处可见积木、巧克力、懒人球(开会用的座椅，呈球状)；这里也不是医疗诊所，却拥有随时待命的牙医和家庭医生；这里更不是公园，但路上随时可看到骑乘用的电动滑板车或者Green Machine车(一种适合于11岁儿童的玩具车)，以便行人往返于建筑物之间。

2013-10-04 44

具有这种人格的人神经质水平较高、比较敏感。他们情绪上比较悲观，凡事容易往不好的一面想，遇事倾向于用情绪而非理性去解决。对于这种类型的人，更需要有意识地去调整其面对压力时的方式和方法。

2013-10-04 41

心里每天都像崩了个皮筋，早上一睁开眼睛满脑子都想着工作。如果你也有这样的感觉，那么你可要小心了，长期如此可能会毁掉你的身体！

2013-10-04 40

拿年薪已经很让人羡慕了，但拿年薪的通常责任重大，非常辛苦。现在，有一些拿时薪的工作，它们代表着新的求职理念。

2013-10-04 44

求职节目需要博收视率，要有市场关注度才可以继续，毕竟它只是一个秀场。可能我们都善意地把此类节目归于“服务求职与就业”，然而作为制作方，应把它归于“艺术化地展现现实生活”。

2013-10-04 42

想不想成为一名资深的HR，那就看下三茅社区某HR总结的“资深HR大抵如此”，尽管只是一句话，但对HR的工作可以起到启示的效果。

2013-10-04 49

城市现代化发展越来越快，城市的生活节奏也随之加快，上班一族的压力也随之也来越大，而我们的压力最主要来自工作，加班是工作压力的主要来源之一。

2013-10-04 42

2012年4月10日，三茅人力资源网将独家发起《2012年中国HR生存现状调查》，调查历时一个月，调查对象以网站活跃的80万HR用户为基础，调查区域涉及34个省级行政区。