百战归来,清大EMBA再启程
企业管理者要重视数据化管理!

企业管理者要重视数据化管理!

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一切人类活动,均可以通过转化为单位数量进行计量,以体现活动的有效程度。数据化管理适用于任何经济组织的任何领域、任何流程。

经营人心更重要

经营人心更重要

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如果我们来探讨星巴克成功背后的真正支点,就有一个问题需要考虑明白,即“员工持股”到底是公司管理中的“表皮”还是“内核”呢?

宏浪卫浴形象大使悄然登场?

宏浪卫浴形象大使悄然登场?

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据悉,宏浪卫浴形象大使于6月22日首次悄然露面,宏浪卫浴品牌宣传物料上首次出现“品牌形象大使功夫熊猫”字样及配图,同时,宏浪卫浴官网亦首次出现功夫熊猫形象,但未像品牌传播印刷品那样署名“宏浪卫浴形象大使”字样。

中国企业管理的矛盾

中国企业管理的矛盾

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早在中国古代,老子、韩非子、张载、程颢和程颐、朱熹等人对事物的矛盾已有研究,中国五行管理学通过相生相克的关系体现事物之间的矛盾,这与马克思辩证唯物主义的矛盾论具有异曲同工之妙。

谁在管理利润率

谁在管理利润率

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公司最大的利润提升机遇其实就在我们的手中,成功的关键不是找到新的事情做,而是系统性地提升当前业务的利润率。

组织管理中的组与织

组织管理中的组与织

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在企业管理活动中,“组织”一词既是名词,也是动词。作为名词的“组织”指企业或者企业的一个分支;作为动词的“组织”,则指企业经营与管理活动中的一项重要职能行为。

企业四种组织形式的优缺点

企业四种组织形式的优缺点

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斯坦福大学的一个研究项目完美地解决了四种组织形式的问题,两位著名的组织学者詹姆斯-巴伦(James Baron)和迈克尔-汉纳(Michael Hannan)主持了SPEC(Stanford Projecton Emerging Companies)。

被组织文化“绑架”的人

被组织文化“绑架”的人

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去年到某省会城市,路过他们的某政府部门,朋友指着这个单位的大门说:“您知道吗?这个部门的接连好几任一把手都进去了。大家都说,这个单位的风水有问题。因为他们单位后面就是某炮校,您想啊,整天被大炮从后面顶着,能有好吗?”听后哈哈一乐,没有当一回事儿。

餐饮企业的三个误区与三种定位方法

餐饮企业的三个误区与三种定位方法

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数据显示,近年来,我国的餐饮业发展非常迅速,餐饮业营业额连续18年实现两位数高速增长,预计未来将保持17%以上速度发展,行业发展前景看好。可以说,我国正迎来一个餐饮业大发展的时期,市场潜力巨大,前景非常广阔,长期发展趋势良好。

“十化”运营,赢在终端

“十化”运营,赢在终端

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今年“五一”促销之战盆满钵满地结束了,但在收获成果的同时,也暴露出问题。我和内部人员走访市场时,发现核心市场的业绩往往好于潜力空间巨大的增长市场和种子市场。

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