强制企业披露高管薪酬
根据多德-弗兰克(Dodd-Frank)法案中的提议，美国企业应披露首席执行官与普通员工薪酬的比率。许多企业因此开始抱怨，这将成为一场“后勤梦魇”。
电子商务，垂直社区的蓝海救赎？
垂直社区做电子商务，于某些社区而言无疑找到了蓝海，于某些社区而言却毫无意义。
奥的斯中国总裁戈伟奇：全球化是方向 创新性是力量
也正是创新开启了奥的斯电梯和世博会源远流长的历史关系。在第一届世博会上，奥的斯电梯创始人奥的斯先生演示了“无绳安全电梯”，那个时候所有的电梯上方都还是需要靠吊缆绳来维系安全，奥的斯先生发明的“无绳安全电梯”无疑是个创新之举，在行业内引起巨大反响。
柯达战略转型启示
伊士曼柯达公司（以下简称柯达公司）是世界上最大的影像产品及相关服务的生产和供应商之一，总部位于美国纽约州罗切斯特市，是在纽约证券交易所挂牌的上市公司，业务遍布150多个国家和地区。早在1975年，柯达就研
张瑞敏的超强判断力是如何炼成？
一线上的企业家与CEO的判断力，来自他们刻骨铭心的谦卑。他们是分分钟照看着大局的承担者。任何一个小插曲，都会被他们上升到战略的高度去平衡一下。尤其是对关键现场、关键人员心态的把控上，没有谁比他们更细心。
拖拉有理
其实李鸿章此折貌似中肯，本质上还是在耍滑头，在找理由拖延。而他的“拖延神功”显然很有效果，戊戌变法有如昙花一现，百日之后即告失败，所有新政都被废除。大伙儿再也不用为行政改革而头疼了。
耐克和阿迪的反击
瑞银通过成本核算，推算出耐克低价鞋的售价——300元/双，较目前售价下调25%。如何让一部分消费者可以更低的代价获得自我个性的追求，同时维系中产阶层的消费诉求，面对中国企业的赶超宣言，耐克、阿迪达斯的反击已经到来。
竞争对抗：企业创新的新原则
多公司都忽略了卓有成效的竞争对创新的刺激作用，这可能是一大损失——竞争对抗是创新的强力促成因素。如今，如果研发团队还没有引入竞争对抗机制，那么那些具有创新意识的高管应该去寻求更多机会组建团队、赞赏不同团队提出的不同工作方式间的差异区别，并进行市场测试。
董事会内斗可以避免 提前设计公司治理策略是关键
娃哈哈达能事件的本质是一场双方对企业控制权争夺的战争。反思娃哈哈事件，我们认为，提前设计好公司治理的模式，可最大程度避免董事会的内斗。达能认为宗庆后违反当初协议，未经合资公司董事会同意，擅自让非合资企业使用娃哈哈商标，提出要用40亿元收购非合资企业的控股权
纸媒的变局
从未来的发展方向来看，停印纸媒意味着其收入必须来自互联网，要么是互联网广告，要么是收费项目，或者两者兼而有之。但至少从短期来看，《纽约时报》还不愿意放弃收费项目的实验。据报道，明年初，《纽约时报》将和Google合作推出类似咪表的付费阅读方式—“初次点击免费”
