百战归来,清大EMBA再启程
李哲贤:如何解决部门推诿责任?

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部门推诿责任在企业中经营的老大难问题。出于趋利避害的本性,大家都本能地把自己部门的责任无限缩小,其他部门的责任放大,于是你说我,我

华为的战略思想:不确定性多路径多梯次探索,确定性饱和攻击

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我认为不是的,BLM也就是一个做材料的模板而已,并不能对决策有很大的帮助。华为战略的精髓是它的战略思想,简言之,BLM、DSTE是用来指导战略部的员工如何写材料的,华为的战略思想是用来指导决策的。BLM、DSTE是战略管理工具和流程,与决策关系不大,决策靠的是思想、原则以及决策

吴梓境:关于股权投资中“市盈率”指标的合理区间浅析

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市盈率(P E)的概念知名于(而非发明于)投资大师John Neff,其又称为“股价收益比率”或“市价盈利比率”,本质是每股价格与每股收益的比值,也可以描述为公司市值与净利润的比值。市盈率在中国股权市场中变得火热和重要的原因在于,该指标简单明了的向投资者阐明了投资回报程度

吴大有博士:数字化組织协作机制

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传统组织管理学认为,影响组织效率的关键是节点控制力和信息有效性,其中节点控制力表示各个层级领导的掌控能力,其影响因素包括:节点个人

李哲贤:中层必须做到的九段

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 高层是决策层,中层是承上启下层,基层是执行层。没有强大的中层就没有强大的公司,王字没有头就成“土”,没有带头人、没有方向土干;王

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