品牌如何保持“青春活力”
“品牌年轻化”是当前许多品牌都在尝试做的事情，品牌为什么要年轻化呢？当下，90、95后越来越成为市场的主流，这部分群体消费力增强，喜爱
你到底是想当“好人”，还是做Leader？
一个真正高效、正直、受人尊敬能成大事的Leader，绝对不可能是好好先生，TA应该是懂得杀伐决断，是非分明，勇于承担责任，并在必要时敢做HARD决定的人。感觉自己工作已经非常努力却久久不能升职加薪？那么一定是你的领导力存在了问题。
遇到这四种面试官，接了offer你可能会后悔
面试和评估未来上司，是其中最重要的一环。 我见过太多遇人不淑，导致职业发展受阻，耽误了几年时间的职场人。也见过那些遇到靠谱上司，而一飞冲天的职场人。 我分享部分亲身经历，希望大家在遇到以下四种上司的面试时，谨慎考虑offer。
李江涛：“扁平化管理”到底是什么管理模式?
扁平化管理是企业发展到一定程度出现的一种管理。我们先梳理一下企业管理的发展阶段：第一个阶段叫以个人为核心的管理，比如说需要助理、需
宝洪江：能成大事的人，无非是摸透了人性
内容来源：2021年9月，中科创星| 硬科技管理营内容精华。分享嘉宾：宝洪江，人才管理领域资深专家；现担任多家上市公司管理顾问；先后工作
薛旭：中国汽车需要理性觉醒与战略创新
从近代哲学与理性逻辑角度来看，相对于人类的目标，人类的既有资源总体上是处于弱势，因为人类目标通常是对现状与既有资源的一种超越。而在资源弱势的基础上，人类实现目标的根本途径是通过思想创新，确保使用资源的思想超越当下，实现相对于目标的先进性，而实现思想先进性的
郑翔洲教授：美元的商业模式及疫情后36个行业机会分析
作者 |郑翔洲，优势资本管理合伙人、《商界评论》首席经济学家本文通过优势资本管理合伙人，《商界评论》首席经济学家，著名商业模式专家
冯南石：帮助企业实现“良将如云”的密码——人才梯队建设
“什么都可以缺，人才不能缺；什么都可以少，人才不能少；什么都可以不争，人才不能不争。”最近几年，在为年销售额范围为1至10个亿的中小
阿里研究院崔瀚文：创新要素观该变了！
创新要素就是实现创新所必不可少的最基本条件，不论是制度创新还是技术创新、产品创新。以往，创新要素是指人、财、物，及其组合的机制。人
马斯克第二性原理的底层逻辑
一提到马斯克，大家可能第一反应就是第一性原理。但是，如果我们只知道他讲第一性原理，糟糕，就被他骗了。他从来不说背后还有一个第二性原
