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深度解读星巴克“星享卡”背后的运营逻辑

2016-05-10 187

企业竞争有时候比拼的仅仅是耐力，相同的举措，同样的目标，成功者的不同可能只是坚持了而已。星巴克是一个充满争议的品牌，但仅限于咖啡质量层面，在经营层面，它属于鹤立鸡群那种。在坚持的基础上，星巴克或许

2016-05-10 176

2016年标志着一个创业黄金时代的结束，从 2010年到 2015年，资本市场资金充足，融资比较容易，资本被当做公司扩张的兴奋剂。毫无疑问，风投资金总是被用来促进公司的建设。但这次有点不一样。现金促进的仅

2016-05-06 195

华为7年，马上要截止了，说实在的我很感谢公司！首先收入很不错，比我知道的大部分公司要高出一大截；其次个人感觉还是公平的，长期看（3-5年吧）雷锋是不吃亏的，而且屌丝没有关系只要自己肯努力也会有出头之日

2016-05-04 189

　作为长期从事企业管理实践的企业老兵，我对管理形成了自己的一些独到体会。　　第一，我个人认为，管理有规律无定式。管理是有规律的，研究管理很有意思。理论与实践同样重要，管理是理论与实践的结合，有规律

2016-05-02 204

二战期间，巴顿将军在一份报告中发现了一个奇怪的现象：牺牲的盟军战士中竟有一半是在跳伞时。降落伞失灵摔死的。巴顿叫下属严查此事，但下属说这个问题已经向厂家反应好几次了，但厂家总有各种理由。巴顿一听恼

2016-05-02 199

在读学生该如何做未来职业规划？应届毕业生求职的困惑不知该问谁？职场发展瓶颈和困惑应该如何解决？如何应对工作压力、家庭压力和健康压力？如何调整心理与身体状态，以谋求更好的个人发展？职场女性如何平衡家

2016-04-29 222

温州人的成功大都是使用别人口袋里的钱来成就自己的梦想。《塔木德》箴言提到：对于财富运用的观念，我很欣赏现在流行的托付观，它认为人生如过客，你一生中拥有的任何东西都不属于你个人，而是被交托到你手中。

2016-04-28 227

如何面对员工？如何对待员工？正确的答案是：管理是向下负责，即管理者要对员工负责。这两天顺丰小哥被刷屏，因为他有一个可依靠的总裁。当顺丰小哥被打的视频曝光后，顺丰集团总裁王卫朋友圈发文称，如果这事不

2016-04-27 233

O2O的风口正在从餐饮等刚需、高频的领域，拓展到美发、结婚、家装等相对低频，但对品质要求更高的领域。不管是美发、美甲的商家，还是KTV、按摩，一夜之间都成为各大O2O平台争相拉拢的对象。面对新美大、糯米和口

2016-04-26 191

对不同阶段不同行业创业公司需要的业务建议是不一样，所以我想分享一些普适、相对长期的东西。想来想去只有人才，因为人才在公司起的作用是不变的。最近一篇文章刷遍朋友圈，关于狼和兔子的故事。我起初看的时候