如何防止创业团队解散？
创业团队的分裂，始终是大家关注却又在遗憾当中无可奈何的事，似乎也只能慨叹一句共苦易，同甘难的千古名言而已。那么创业团队如何避免解散？首先在理念上要正确。要坚信组织能够健康发展下去，不要一开始就想着
什么人的钱最好赚
赚第三个人的钱犹太人的经商哲学是专门赚两个人的钱，即女人和小孩。现在，有眼光的商家已经开始策划赚第三个人的钱，而这第三个人指的就是老人。赚懒人的钱社会愈来愈进步，人就愈来愈懒，有人称，这是遥控器的
你的产品没有一炮而红，后面该怎么办？
有些创业团队都是产品一登场就能够得到APPSTORE的推荐，迅速在app榜单上占据一席之地，未来能看得见一片光明。但对我做的往来而言面临的是另一个问题，当产品的第一个版本未能取得预期的市场反应，第一炮没打响后
王者3法则 把99%的公司甩出了一条街
每个希望成功的商业领导者都会问的几个问题，却几乎没有人能从科学的角度给出可靠的答案：哪些公司值得学习？它们的与众不同之处是什么？我们应该如何效仿它们？我们运用统计学方法来解答这些缺乏严谨研究的问题
对经营工作的再思考
企业要发展，没有业务是不可能的。我们通常把取得合同叫一次经营，在项目整个实施过程中的运作叫二次经营。现在我们主要谈一次经营。要谈经营，必须要结合我们企业自身的特点。什么特点呢？没有自己的资质，主要
二流团队何以获得了超一流的成功？
在2004年，希腊在国际足球界最为激烈的联赛欧洲杯中一举夺冠，让整个世界为之震惊。尽管团队队员多为外围或是普通球员，甚至连黑马也称不上，但他们战胜了法国，并且两次击败了东道主葡萄牙，最终举起了冠军奖杯
中产阶层的七条破产之路
破产第一式：创业对，你没有看错，就是创业，现在是万马奔腾、全民创业年代，创业怎么会破产呢。我所谓的中产，大抵类似10年前左右大学毕业、或本科、或研究生、或985、或211、或三本，到现在都一个样了，经过10
创新不是这么玩的
前几天在朋友圈里看了篇典型的成功学报道，大意是这样： 在某公认成功的创新企业内，某下属找上级诉说困难。听罢上级思索了几秒钟，然后说：你缺乏entrepreneurship，这个词的意思是企业家精神，所谓企业家精
比钱更重要的是找到正确投资人：教你4个诀窍
创业者遇到投资人，脑子里的第一直觉其实非常简单：赶紧搞定投资，尽快拿到资金。毕竟，投资人手上拥有创业者最缺失的东西------资金，因此很多创业者都会迫不及待地展示自己公司的潜力，希望能说服投资人提供他
像经营企业一样经营自己
价值创造只有让企业从中获取丰厚利润才有意义。个人也是如此。为了获得事业成功，你必须像企业那样从收入和成本两方面关注自身价值。方法如下：要创造价值，就要关注你的特殊贡献何在，关注自己如何做才能保持竞
