百战归来,清大EMBA再启程
  • 陈一

    学习华为以道驭术以术弘道

    陈一 华为管理实战专家 深圳大学荣誉教授

    华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续增长?正如任正非说:“管理第一,技术第二;我们正走在西方的路上;华为管理没有秘密,任何人都可以学,都可以学的会,唯有努力工作才能获得机会”。

  • 贺正生

    以案说法,总经理的五堂法律课

    贺正生 中华全国律师协会会员

    采用律师实务过程中的实际案例分析法,为企业管理者依法治企业提供参考和思路。课程内容信息量大。 有效讲授企业家在实际工作中最容易发生纠纷的关键点,提供来源于实践且可操作性极强的应对措施和应对技巧。

  • 孙凯

    海外合规经营与风险管控

    孙凯 《华为营销》作者,营销管理实战专家

    本课程总结了以华为为代表的中国海外拓展标杆企业的在实践中的宝贵经验和沉痛教训,希望能对已经和正在走向海外的企业有所帮助,使大家多受一些启发,少走一些弯路。帮助企业了解海外市场运作和机构运营方式的同时,认清可能面临的主要风险以及学会如何应对。

  • 蒋哲钧

    企业泄密风险防范及员工保密意识培养

    蒋哲钧 企业保密实战专家

    由于没有情报系统,在市场竞争中,企业无论是决策、管理还是员工的日常管理工作都只能拍脑袋、凭感觉。采购(大客户销售)谈判拍脑袋、凭感觉,让很多企业在谈判桌上损失太多;财务成本控制拍脑袋、凭感觉,不是省掉了不该节省的成本

  • 陈慧

    互联网时代的领导力与职业发展

    陈慧 北京邮电大学陈慧实验室创始人,数字化人力资源管理课题组专家

    企业管理者如何更好地定位自己的角色,如何在企业更好地发展自己,是企业和管理者共同关注的话题。本课程使用人力资源管理和心理学的理论与知识,帮助企业管理者明确自身的定位,谋求更好的职业发展。课程时间:1天

  • 陈雨点

    支撑价值创造的华为股权激励体系

    陈雨点 前华为集团人力资源总裁助理

    任正非:我对华为的贡献就是分对钱,分好钱。——任正非一、培训目的1 了解华为股权激励的历史沿革;2 了解华为股权激励的实施效果;3 探讨

  • 杨云

    数字化时代银行管理实战

    杨云 大数据领域专家 天诺行文化公司懂事

    针对银行在经营目标设定和执行中每一个关键节点,本课程根据现中国企业现状,结合讲师多年留学海外经历和在国内长期担任公司总经理和上市公司董事,以及创业成功和失败的实战经验,以西方理论为基础,以东方融会贯通实用简易的实战工具,提出适当的解决步骤,促进企业可持续发

  • 叶峰

    商业模式创新与资本运营

    叶峰 公司治理与企业战略及商业模式领域的资深实战派专家

    商业模式是一个企业的运行机制,而管理模式是企业的执行机制。有效的整合商业模式与管理模式能够从根本上保障商业的效率与效果。课程摘要:

  • 张科平

    提升领导者的管理能力与执行力

    张科平 上海同济大学经济与管理学院工商管理系 副教授 (高级工程师)

    企业的组织结构就象一根链条,环环相扣,任何一个环节的薄弱都同样会造成整体运转的障碍。如果将企业比作一个人,最高决策管理层就好比头脑,决定前进的方向;基层员工则是脚踏实地的双足,但仅有头脑和双足还是不够的,必须要有一个承上启下的腰,也就是贯彻执行决策意图和指

  • 廖维

    对标华为:以客户为中心的经营管理体系

    廖维 华为公司流程管理变革专家

    华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续增长?实践证明华为对外坚持以客户为中心的商业逻辑是其成功的核心的要素之一。本课程通过对以客户为中心的真实全面的案例呈现,让你全面了解华为实现客户为中心的文化、方法论、工具与经验,这将给你

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