企业经营管理内训课程

贺林清华大学信息学院博士，总裁班授课老师

一、组织行为学的研究领域二、组织结构的维度三、组织结构四、组织行为学的理论基础五、组织行为学的研究目的六、基本激励过程七、激励理论：需求层次理论、XY理论、双因素理论八、个体行为理论九、选择性认知十

毕波【生意·人】移动社群联合创办人；德鲁克管理学院讲师

以德鲁克创新思想为基础，融合企业家精神，并整合创新方法与工具等内容，帮助参加者从根本之处着手，审视创新案例，研习系统方法和管理工具，并力争将德鲁克的思想与见解落地于自身实践之中。系统地审视管理、着手有价值的创新、建立企业的企业家群体，是当务之急，也是长久之

江英中国军事科学院研究员，博士生导师

毛泽东领导艺术与企业经营管理课程培训，内容涉及毛泽东艺术的实战特征，毛泽东艺术的基础内涵，毛泽东领导艺术的基本体系，现代企业的经营与管理等，旨在使学员掌握领导艺术与企业经营管理技能。

吕景胜 中国人民大学商学院企业管理系教授

商法是调整平等主体之间商事关系的法律规范的总称。商法是与民法并列并互为补充的部门法。商法具有调整行为的营利性特征，又具有商主体严格法定等原则。主要包括公司法、保险法、合伙企业法、海商法、破产法、票据法等。企业在运营中，难免会面临各种法律风险的威胁

邱昭良 华为复盘顾问，著名的组织学习和系统思考专家

行动学习是一种综合的学习模式，包含五类重要的学习过程：体系化的知识、实际经验、团队学习、解决问题、质疑与反思。本课程采用体验式教学模式，让学员了解行动学习的基本理念，掌握行动学习的基本方法，并能将其熟练应用于实际工作。

金超中国知名企业商业模式与管理模式创新实践咨询专家；清华大学签约课程主讲，中山大学签约授课教授

AI革命：企业增长的新纪元，随着以CHATGPT为代表的AI技术在企业应用中的革命性突破，我们又一次重新站在了企业增长的新起点上。AI不仅改变了我们的工作方式，更是在企业经营管理中加速掀起一场新的革命；它通过深度信息整理、智能决策支持和自动化流程，为企业带来了前所未有的、

姜平中共中央党校、国家行政学院巡视员，教授、博士生导师

一、新时代领导力提升修炼的提出1、化解新矛盾新问题的迫切需要2、应对新风险新挑战的迫切需要3、实现新目标新使命的迫切需要二、新时代领

邹广文 清华大学马克思主义学院教授

一、企业文化实践要点1、企业文化的核心目标2、当前对于企业文化认知存在的误区3、企业文化的关键-实操层面4、企业文化的3种呈现形式二、如

徐纪罡 前京东方科技集团公司首席知识管理专家

详细介绍了TRIZ的理论、方法和工具。充分结合案例，内容详实，深入浅出，适合企业研发、技术人员学习，也适用于管理人员。是一门实用技能课程。可让学员掌握一种实用创新工具，全面提升创新意识和能力。本课程目前被多家企业采用，作为技术研发、产品开发、工程技术人员的必修

季锴源 知名管理心理学专家

管理学的核心是「业绩」领导心理学的核心是「人本」课程既有深刻的心理原理演绎，更有实战精神，特别散发浓郁的人本情怀，主张从尊重人、发