企业经营管理内训课程

高贤峰 北京大学博士、清华大学访问学者

培训目标1、对自己的语言、行为和情绪模式产生深度觉察，并收获自己的觉察清单；2、对自己企业的管理系统进行扫描，发现心智盲点，深刻理解不是你的措施在影响员工的行为，而是员工对您措施的解读在影响他们的行

叶小涛 中国培训师50强，上海交通大学继续教育学院特聘教授

【培训对象】中高层领导者【培训收益】1、如何有一个完美的开场；2、如何有一个良好的形象；3、如何提升自己的语言技巧；4、如何掌控较大的场面一如何有一个完美的开场？1 灵活机动的称谓。（训练）听众变化快

叶小涛 中国培训师50强，上海交通大学继续教育学院特聘教授

【培训对象】企业中层管理干部和骨干员工。【培训收益】1 从人文角度寻找管理沟通的另一把钥匙；2 改善企业管理者在管理中的沟通状态；3 提高企业中层管理者整合差异、缓解压力、处理冲突、的有效沟通技巧。一

叶小涛 中国培训师50强，上海交通大学继续教育学院特聘教授

【培训对象】企业白领【培训收益】1、提升白领对行为语言的观察能力；2、提升白领行为语言格调和品位；3、提升白领交往风度和表现力。前言：问题：是琢磨人的人厉害还是琢磨事的人厉害？故事：《泰斯勒的下雨》趣

叶小涛 中国培训师50强，上海交通大学继续教育学院特聘教授

《组织文化和领袖行为》——叶小涛这位比周立波更有味道的叶小涛老师，更有范一、我们为什么需要文化？喜欢：1 为了谋生而喜欢2 真的喜欢2个这样的人同时在做一件事，结果可能一样，但过程肯定不同。气息：当我们

蔡毅臣 北大总裁班特约高级培训师

功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚。——管理的起源并不在西方国家，而在于我国战国时期。早在2300年前韩非就做了精彩的论述，韩非子的主道，指明了国君治国治人的方向，明确了奖罚原则，

宫玉振 北京大学国家发展研究院管理学教授，BiMBA商学院副院长

为什么学习本课程：曾国藩是中国历史上最有影响的领导人物之一，在长期的为官从政实践中他所表现出来的智慧，揭示出了中国式管理之道的精义，深受后人推崇。毛泽东独服曾文正，蒋介石也对曾国藩推崇备至。本课程

刘月松 北京嘉得迪瑞企业管理顾问有限公司首席培训师中国沙盘模拟实战教学研究院院长

认识沙盘：沙盘模拟演练是一种极具实战色彩的体验式、高端培训课程，是集角色扮演、情景演练、案例分析、专题研讨、讲师点评等多种教学方法于一体的优秀教学模式。沙盘模拟演练是由学员分组成立若干模

刘春华 中国著名职业经理人和管理实战专家

企业文化的三个层次：文化的鸡蛋皮理论；一个企业的务虚和务实是不可分割也不可偏颇的；企业文化的基本概念以及作用；观念的初步转变：工作不是为了企业，更是为了自己；观念的初步转变：没有激情的工作是没有目

钱栋玉 A股上市公司金轮股份执行总裁

互联网等科技改变了我们的生活，也正在改变着企业的生存状态。伴随着大数据云计算技术的发展，第四次科技革命的浪潮扑面而来，这意味着各行业的洗牌已经不再是一个概念，而是真的狼来了。张瑞敏有句话很经典：只