企业经营管理内训课程

阿里铁军打造

王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵

1、阿里巴巴的铁军（一）中供铁军是谁▪创业初期的销售铁军经历▪互联网时期销售铁军经历（二）什么是铁军文化1、铁军文化发展史：从游击队

标准化管理

刘新华 流程管理、变革管理及组织高绩效管理实战专家

问题：一．粗放的管理就像中国粗放的经济发展模式一样，问题越来越多！二．很多中国企业在快速的‘野蛮生长’，最后却是‘

向阿里学习组织文化建设

高竞阿里老兵,M4总监;蚂蚁金服网商银行创始人，原阿里小贷公司董事;天猫市场部总监

向阿里学习组织文化建设：从阿里巴巴的MVO和战略切入，介绍其文化管理的主线，其实就是愿景使命价值观和绩效管理，这是阿里巴巴20多年一直坚持的主流文化建设。文化落地的三个层次和十二个抓手非常重要。全是工具、理念和方法论。

跨部门沟通与协作

丁品洋 中国服务标准化评价中心副总裁

为什么一件事情由一个部门主导，其它就没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理？怎样才能打破门墙，克服部门间的沟通障碍？一线同事在前线拼

阿米巴经营模式的中国实践

吴春明 实战派财务管理与资本运营讲师

课程时间：1天目标学员：企业股东及高、中层管理者，从事财务工作者, 有兴趣进一步提升的职业经理人授课方式：讲授与学员参与多种形式相结

组织架构设计与案例详解

杨海原途家网CHO，昆仑万维副总裁

课程大纲：1 我们依据什么设计组织结构战略结构过程（流程）奖惩人员2 组织结构发展中出现的形态3 矩阵式结构详解简单矩阵- 案例（

中高层管理者角色认知与技能提升

赵磊中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师

两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上带领士兵浴血奋战？在激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略，最终靠谁来实现？是中高层管理人员！号称“一线经理” 的公司核心管理人员正是战斗在一线的直接组织者和指挥者。基层干部关系到企业细胞的生命质量，是企业肌体

左凤山 德国联邦埃森大学工业设计DID博士，台湾零售行业著名营销管理咨询专家，清华纵横管理培训学院核心讲师，北京时代光华特聘高级讲师（台湾）产品科技升级协会秘书长，台北市两岸四地文教经贸交流协会秘书长，上海市政府中小企业服务中心资深辅导顾问，中国国际商务咨询顾问师评价委员会评审委员，加拿大国立皇家大学企管研究所课程教授，上海交通大学流通零售EMBA教授，职业经理研究中心首席执行官（人事部、清大）全国指定讲师，中国百货协会（总会）特聘资深讲师、中国连锁商业协会（总会）特聘资深讲师、中国连锁门市职业店长职业经理人认证

一训练题目：2017新领导管理与团队控制艺术-海豚式管理二课程时数：12小时三参加人员：企业中与高层主管人员四课程大纲：壹领导