人力资源 - 领导力课堂

邓玉金

2024-04-19 127

邓玉金君澜国际副总经理北方华创外部董事《名师在线》高级顾问特聘讲师课程：《人力资源规划实战》、《绩效管理体系设计工作坊》、《激励性薪酬设计实战》《人才选拔与聘用管理实战》

人力资源总监（HRD）高端班

2025-01-09 221

课程背景21世纪的世界经济在全球化的浪潮下，中国企业则面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的格局，目前我国企业的内外部环境正在发生急速变化，严峻的形势要求企业更快地做出反应以适应环境的变化，而企业在

陈慧

2023-11-21 162

陈慧心理学博士管理学会（AOM）会员国际跨文化学会（IACC）会员全国高等教育学会专著优秀奖北京邮电大学陈慧实验室创始

白永亮

2023-11-21 152

白永亮劳动法博士、执业律师、【白话劳动法】创始人课程：《国家劳动政策调整对民企经营发展的影响》《民企用工战略与可持续发展》《民企内外部人力资源的配置与管理》《劳动法与民企人力资源管理的融合》

《组织行为学》

2025-04-30 123

【课程背景】在今天日益快速变化的商业环境中，了解并驾驭组织行为学的知识已经成为每一位领导者的必备技能。如何理解并影响员工行为，如何

孙波：中国企业人力资源的5大变化趋势

2022-10-09 112

作者| 孙波中国劳动关系学院教授这次要谈的可能比较偏哲学，因为我试图分析我们正在面临的种种变化背后，究竟是什么变了。有没有根本性

3大策略让员工培训不再枯燥无味

2013-10-04 74

员工学习作为企业提高员工知识与技能的最重要的一项工作之一，历来受到不同企业领导的重视，但是在学习过程中，员工却很不认同，主要是感觉学习形式上没有什么变化，除了常用的“说教”式外，无非就是观看一些录像、搞一些技术比武，所以学习效果不佳，员工总是感觉枯燥无味。针对这些问题，我们就积极探寻和摸索员工学习方面的经验和做法，围