人力资源 - 领导力课堂

4月22-24日高级人力资源实战研修班：史斌

2022-04-10 266

4月22-24日《战略绩效方案特训营》史斌老师清大经管研究院副院长，中国管理科学研究院教授，华为管理模式实战应用专家

2018-12-30 244

1月12-13日中国CEO人力资源战略研修班课程安排《公司治理与股权激励》徐京北大EMBA教授会成员中国实战派投融资专家国内多家上市企业特聘顾问

2019-12-25 426

一要具有快速的学习能力。行业的不同意味着知识领域的不同。要尽快的把握行业的内涵，就要快速的学习。二是好的行业咨询师一定要走到老板心灵的后花园去。世事洞明皆学问，人情练达即文章。企业老板的思想和行为可能是不一致的，要做到可行，可落地的执行方案

2021-04-25 232

5月28日《革命战争之壮丽画卷—从孙子兵法到毛泽东兵法》张诚笃国学实用理性布道者 5月29日《红色文化教育游学》 5月30日《九型人格与有效沟通》刘上九型研究院院长上课地点：清华科技园

2023-12-04 448

冉涛前华为全球招聘总负责人，资深人力资源管理专家课程：《华为灰度管理法》《灰度管理：逆势增长的密码》《向领航企业学用人：华为胜任度管理与企业人才地图》

2022-09-19 333

人力资源管理沙盘从人力战略规划、组织职位体系、任职资格体系、招聘甄选体系、企业大学体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、股权激励体系、企业文化体系、选育用留十个角度来提升人力资源工作者和中高阶领导干部的人力实战能力。

2020-05-17 227

6月19日《危机处理》栾帆资深媒体人士，中央电视台财经频道记者。 6月20日《复工复产后企业减员、降本、增效指南》张老师劳大律师事务所高级合伙人，高级咨询顾问 6月21日《有效沟通》夏老师北京大学汇丰商学院领导力认证讲师

2024-03-12 416

张陇大中华区最佳劳动法咨询专家，Laboroot劳达集团高级合伙人，专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商，课程：《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》

2022-04-10 301

正确认识绩效管理系统掌握以达成目标为导向的策略分析系统建立企业全面的过程检查体系正确认识薪酬管理系统与企业战略目标实现的联系掌握激励性薪酬体系设计的方法薪酬激励机制体系设计

2023-04-20 289

序言课堂提问：21世纪的中国企业与当前迅猛的科技发展有哪些关联？结论：我们的周围布满了难以计量的数据。气势磅礴的大数据飓风正从世界深