美的集团人力资源全球化优秀案例分享
【课程背景】作为中国全球化科技集团的标杆，美的集团用20年的时间完成“从顺德工厂到200+ 国家、19万员工、海外收入45%”的跨越，其人力资源体系被《哈佛商业评论》誉为“中国企业全球化人才管理的最佳范本”。与此同时，澳优乳液近年已完成多起海外并购，业务已进入荷兰、新西兰、澳大利亚、英国、沙特、阿联酋、越南等市场，正面临“总部---区域”治理、多元文化融合（含质量文化冲突）、全球人才供给（含技术人
如何让下属成长起来？
认同年轻人所取得的成绩，是绝大多数最受推崇的公司留住人才的法宝。零售业巨子沃尔·马特集团也是一家求贤若渴的公司。
寇家伦
寇家伦：北京大学、中国人民大学、浙江大学、清华大学总裁班、人力资源总监研修班特邀讲师；智联招聘资深专家、伊利利乐专业学院讲师；
5月21-22日人力资源总监（HRD）高端班课表
5月21-22日《人力资源战略——目标管理特训》丁守海 中国劳动学会常务理事，中国人民大学应用经济学院教授，博士生导师
2月29日-3月1日中国CEO人力资源战略研修班：徐京
2月29日-3月1日 《企业核心成员的中长期激励》 徐京 北大EMBA总裁班授课老师，中国实战派投融资专家，清华大学总裁班授课老师
人力资源总监（CHO）实战班3月课程回顾
开学季3月1-3日人力资源班课程圆满结束。来到思维活跃的课堂，开辟求知的新大陆；重温课堂氛围，用知识武装自己，为梦想铺平前进的道路。管理心理学-尹老师心理学在生活中被广泛应用。本课程是站在管理者的角度研
6月25-26日清友会人力资源总监(CHO)实战班清华园开课
6月25日 《幸福心理学》曹高举 复旦大学心理健康教育中心副主任 6月26日 《人力资源心理学》吕峰 南开大学人力资源管理专业博士，北京大学光华管理学院人力资源博士后，南开大学商学院院长助理
武彦丽
武彦丽 华为集团总部PMO,历任人力资源项目经理、人力资源总监 高级总监、人力资源副总裁；全面参与华为人力资源重大变革项目（2011年-2013年，华为从单核的运营商业务扩展至运营商业务、消费者业务、企业业务3大业务，进行了重大业务与人力资源管理变革）亲历华为集团人力资源变革在一线作
人才管理的选育用留
人才能力的发挥离不开平台或者组织能力，有一手好牌但把她打烂的例子比比皆是。从单兵作战到利用组织模型进行人才配置，用组织能力来应对不确定性，是区分管理者从合格到优秀的重要分水岭，很多管理者缺乏基本意识。
7月17-19日人力资源总监（HRD）高端班课表
7月17-18日 《激发活力组织全面绩效“动”起来》周老师 中国国电联合动力人力资源总监、南天信息人力资源总监 7月19日 《赢在招聘选才》单老师 国内知名招聘网站招聘专家级顾问
