杨百寅
杨百寅：清华大学经济管理学院领导力与组织管理系、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者。1982年于南京大学获得学士学位。课程：《卓越领导力之道》《战略人力资源管理》
余顺坤
余顺坤，华北电力大学人力资源管理系主任、教授；北京市高校人力资源管理专业委员会主席;国家人事部人事人才研究所特聘研究员；国家经贸委经济个别培训中心特约教授；北京东方跃龙企业集团公司总裁，并在多家知名企业担任高级管理顾问。课程：《人力资源开发与绩效管理》
驱动商业成功的HRBP运作实践
人是组织中重要的资源，优秀的HR是通过对组织和人的联结产生业务价值的发动机。但我们更多地看到HR忙于日常事务或专注HR专业能力而对业务价值的创造感到无能为力。1、如何捅破HR与业务链接价值的窗户纸？2、如何让自己的专业能力解决业务问题，并产生业务价值？从华为HRBP的运作实
陈守元：阿米巴经营变革与人力变革的作用竟这么大
阿米巴经营在中国一直是一个起起落落的热点，这种情况和阿米巴经营模式在本土的实践情况是息息相关的。中国很多企业都在学习阿米巴、落实阿米巴，当某一企业实践效果很好时，就会形成一股热潮，而当另一个企业失败时，热度也会随之而降。
徐越
徐越老师曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部，十年以上世界500强公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作，八年腾讯工作经验，任职培训经理、招聘经理和人力资源经理，两年高级人力资源顾问和职业讲师。
3月15-17日清友会人力资源总监(CHO)实战班开课通知
3月15日 《公文写作》白延庆 对外经济贸易大学中文学院教授3月16日 《精准面试法》白玲 北京师范大学心理学学士3月17日 《中国传统文化的识人、用人之道》王晓毅 历史学博士
李彬
李彬：北京大学客座教授、 清华大学、浙江大学、大学、中山大学、亚太经合组织（APEC）等多家大学机构合作讲师。EPP人力资源管理首席顾问 课程：《盯住绩效做管理》《盯住绩效做薪酬》《基于经营做人力》、《会造梦，能圆梦》
9月15-17日人力资源高端班开学典礼
9月15日||班级出游团建 “雁栖湖——神堂峪木栈道”“致加西亚将军的一封信”“千手观音”“共建一片天”9月16日||中国人民大学劳动人事学院徐世勇 教授《人工智能与未来组织管理》9月17日||任 中国惠普全国技术解决方案中心组织学习发展部经理 韩榉娴 指导授课
甄源泰
甄源泰先生自1984年开始在国家科委人才资源研究所、国家人事部中国人事科学院企业诊断中心从事人力资源开发与管理研究、咨询工作至今。课程：《竞争时代的人力资源开发与管理》
如何选、育、用、留人才
课程收益企业即人。如何选择高素质人才？如何培育高素质人才？如何合理使用人才，充分发挥每个人的潜能？如何赢取员工的献身精神，留住人才，实现企业长久稳定的发展？这一系列问题困扰着每位企业家、管理者、以
