6月17-18日人力资源总监(HRD)高端班课表
6月17日 《高效薪酬》6月18日 《多维度的职业发展通道》杨宇 北京师范大学MBA;国家注册管理咨询师;曾任职知名企业高管;十五年来,专注于企业管理咨询曾服务于多家重量级客户,如中国核建、国家电网等曾主导过的咨询项目、辅导项目过百例尤为熟悉生产制造业、工程建筑业与贸易零售业专业聚焦于
6月17日 《高效薪酬》6月18日 《多维度的职业发展通道》杨宇 北京师范大学MBA;国家注册管理咨询师;曾任职知名企业高管;十五年来,专注于企业管理咨询曾服务于多家重量级客户,如中国核建、国家电网等曾主导过的咨询项目、辅导项目过百例尤为熟悉生产制造业、工程建筑业与贸易零售业专业聚焦于
课程背景:北京、河南、黑龙江等地执行最严格的“金税三期”信息比对,在此比对下,企业人工成本、工资总额、社保缴费基数、关联税费数据的
葛永基北京东方视野高级讲师。1999年11月回到北京总部,任惠普公司中国区人力资源运营总监,现为惠普商学院授权讲师。1995年8月开始就任中国惠普公司上海分公司总经理,随着公司业务的增长和覆盖城市的增加
企业的人力资源,是企业一切经营活动的动力源,只有更新传统管理理念,加强人力资源的管理,提高其有效性,才能使企业在激烈的市场竞争中生存,同时保证了企业的可持续发展。
1月12-13日中国CEO人力资源战略研修班课程安排 《公司治理与股权激励》徐京北大EMBA教授会成员中国实战派投融资专家国内多家上市企业特聘顾问
人力资源管理的框架和角色定位人力资源部的职责建立人力资源管理程序开发选择人力资源管理方法监督/评价人力资源实践在涉及人力资源管理的事务上劝告协助其他部门的经理一线经理的职责招聘时参与面试提供训练...
员工学习作为企业提高员工知识与技能的最重要的一项工作之一,历来受到不同企业领导的重视,但是在学习过程中,员工却很不认同,主要是感觉学习形式上没有什么变化,除了常用的“说教”式外,无非就是观看一些录像、搞一些技术比武,所以学习效果不佳,员工总是感觉枯燥无味。针对这些问题,我们就积极探寻和摸索员工学习方面的经验和做法,围
前几日和作者讨论稿件,他玩笑地说:人力资源的记者快成IT记者了,眼里再也装不下别的东西了。 当HR还在为跟不上互联网、AI的步伐而恐慌和焦虑时,我们发现,互联网企业正在悄悄私会于传统企业。在新一轮转
很多没有招聘过外籍员工的企业人力资源,在招聘外籍员工的时候遇到的第一个难题就是不知道该如何办理外籍人才的聘用手续,才能保证能够合法的招聘外籍人才。
2010年岁末,盘点中国年度经济大事,不禁令人感到一丝隐忧。富士康“跳楼门”、“宋山木事件”、“广本集体罢工”等触目惊心的事件,再次凸显了“中国式管理的困境”。