清友会人力资源班精彩课程回顾
浓情九月，有你相伴；企业固然需要领导的精英人才，但也需要有一大批能干的人。于彬彬圣煜投资集团副总经理，清华人力资源总监班授课老师；个人著作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》。
3月19-21日人力资源总监（HRD）高端班清华园开课
3月19日 《中国古代哲人的大智慧》范庆骅 资深人力资源专家、文化学者、清华大学国家服务外包人力资源研究院企业转型升级课题组组长 3月20日 《年度经营计划制定和执行系统》 史斌 清大经管研究院高级研究员 3月21日 《沙漠掘金之团队合作》阎志新 资深管理技能实战专家
林正大
林正大，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，著名国际战略管理和人力资源专家，北京圣吉企管顾问公司总经理，林正大管理研究中心创办人，Smart Leader Group 首席顾问，亚太地区企业家协会高级顾问，《中外管理》、《中国企业家》杂志专栏作家
如何使用和管理人才
【培训目标】正确认识管理的重要意义和管理的核心；正确理解在企业管理过程中各项管理素质对企业的影响；掌握沟通交流和团队教练技巧，提高
3月27-29日高级人力资源HRD高端班课表
3月27日 《打造高执行力团队》 朱冠舟 长江商学院EMBA，清华大学总裁班人力资源实战专家 3月28日 《用人与激励的心理学原理》刘艳萍 国家二级心理咨询师 3月29日 《人才测评技术与实战应用》 单锋
邱艺
邱艺 华为公司总干部 、干部管理专家 课程：《战略人力资源管理》《华为干部管理》《华为人力资源管理“道、法、术”》《打造高绩效组织，提升绩效管理能力》《建设奋斗型组织——解读企业人才建设》
战略性人力资源管理与创新
第一部分 目前人力资源管理存在的主要问题1、人力资源管理与组织战略的契合性差2、人力资源管理对员工的激励作用差3、人力资源管理无法满
王龙
王龙 著名心理学家、清华大学教授。清华大学首位认证心理咨询督导师、中国人才委员会超常教育委员会主任委员、现任清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理大学经济管理博士班导师、解放军总后勤部心理健康顾问、中央电视台东方时空栏目组心理顾问
周禹
周禹教授 人力资源战略博士 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，博士生导师 课程：《战略人力资源管理》《互联网时代组织与人力资源机制创新》《企业组织变革与商模式创新》
王海龙
王海龙 国企改革培训与咨询专家曾任：国务院国资委地方国有企业改革三年行动调研评估专家曾任：国务院国资委陕西西安区域性国资国企综合改革试验调研专家曾任：陕西省国资委省属企业三项制度改革咨询项目特聘专家曾任：山东省烟台市市属国有企业改革三年行动评估专家曾任：大型央企中煤科工西安研究院集团综合改革项目负责人曾任：中国石油、中国石化、
