不可不知的14条员工激励操守
以下这些建议是由受邀才能参加的非盈利机构——汇聚了世界上最有前途的年轻企业家的Young Entrepreneur Council (YEC)提供的。最近，通过与花期集团合作，推出#StartupLab——
冉斌
冉斌老师中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家，曾在某上市公司任职副总裁两年以及在国内某咨询培训公司任职总经理七年，现从事管理咨询及培训工作。冉斌先生长期从事企业战略及人力资源管理的研究 课程：《卓越领导力沙盘》、《非人沙盘》、《绩效教练》
非人力资源的人力资源管理
“21世纪最缺的是什么？”答案是“人才”！相信每个企业都在为缺乏管理和技术人才而困扰！但是，在绝大部分企业中，不重视人力资源管理，不重视人才的选拔和培养，已经成为非常普遍的现象！大部分非人力资源专业的高管不懂人力资源管理，不知道人力资本开发是其最重要的使命之一，更不了解人力资源管理和人力资本开发的理论、方法和工具，导致企业所需的关键人才长期处于缺失状态！
组织设计与人力资源规划
人力资源管理的框架和角色定位人力资源部的职责建立人力资源管理程序开发选择人力资源管理方法监督/评价人力资源实践在涉及人力资源管理的事务上劝告协助其他部门的经理一线经理的职责招聘时参与面试提供训练...
金字塔原理：思考.表达和解决问题的逻辑
课程大纲：课 时课 程 主 题重 点 内 容授 课 方 式4小时模块 1 金字塔思维 结构思维 系统思考重点突出六先六后＊重点突出
3月18-20日清友会人力资源总监(CHO)实战班课表
3月18日 《组织行为学》贺林 清华大学信息学院博士，清华大学继续教育学院领导力实验室核心教授 3月19-20日 《基于胜任能力的人力资源管理》梁源峰 北京源峰鼎辉管理咨询有限公司创始人
王绍凯
王绍凯：现任和君咨询合伙人；资深战略与管控咨询顾问，培训师；曾历任某咨询公司合伙人，某集团型企业战略管理高层；一二四八系统层面战略理论开创者；多家大型企业集团战略与集团管控顾问；多家培训机构特聘讲师；具有
清友会人力资源班精彩课程回顾
浓情九月，有你相伴；企业固然需要领导的精英人才，但也需要有一大批能干的人。于彬彬圣煜投资集团副总经理，清华人力资源总监班授课老师；个人著作《薪酬设计实战》《HR薪酬管理整体解决方案》。
3月19-21日人力资源总监（HRD）高端班清华园开课
3月19日 《中国古代哲人的大智慧》范庆骅 资深人力资源专家、文化学者、清华大学国家服务外包人力资源研究院企业转型升级课题组组长 3月20日 《年度经营计划制定和执行系统》 史斌 清大经管研究院高级研究员 3月21日 《沙漠掘金之团队合作》阎志新 资深管理技能实战专家
林正大
林正大，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，著名国际战略管理和人力资源专家，北京圣吉企管顾问公司总经理，林正大管理研究中心创办人，Smart Leader Group 首席顾问，亚太地区企业家协会高级顾问，《中外管理》、《中国企业家》杂志专栏作家
