人力资源 - 领导力课堂

张子斌

2025-04-11 161

张子斌老师战略人力资源与组织人效提升专家曾任：中化集团（世界500强央企）某化工行业投资项目人力资源负责人曾任：华润集团（世界500强央企）旗下华润雪花啤酒（消费品）人力资源项目负责人曾任：美的集团（世界500强、中国制造业30强）控股新能源赛道A股上市公司人力资源总监曾任：荷兰皇家帝斯曼集团（全球化工10强、全球医药100强）亚洲投资最大的医药

3月16-17日中国CEO人力资源战略研修班:叶小涛

2019-01-17 50

3月16-17日《企业文化创新与企业精神》叶小涛同济大学EMBA导师，上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人

陈雨点老师《支撑业务成功的HRBP实践》

2022-12-18 43

陈雨点老师《支撑业务成功的HRBP实践》

非人力资源经理的人力资源管理

2025-03-20 56

第一章人力资源管理概述1 人力资源与人力资源管理2 传统的人事管理与当代的人力资源管理3 人力资源管理的基本职能与主要模块4 部门经理人力资源管理误区与常见难题5 部门经理在人力资源管理中的角色

王明基

2024-11-22 48

王明基资深人力资源管理、企业管理专家。中国师道联盟（CTDU)首席顾问，北京大学、清华大学、南开大学等知名学府总裁班 EMBA MBA客座教授。从事人力资源开发管理、企业管理研究二十多余年。课程：《基于企业战略的中国企业管理体系建设》《中国企业管理创新与操作模式》

战略型人力资源管理-做设计、懂战略、建机制、推文化、促变革

2025-04-01 57

带来了工业革命时代人力资源管理的固定模式和特点：不看市场、不谈战略、远离业务，自封于人力资源管理的专业深井，无法将自身的价值最大化。当人不行的时候，组织一定会疲软，业务发展会受挫。所以，在今天这个瞬息变化的时代，人力资源管理工作前置，甚至期待人力资源管理

蒋丽华

2024-08-31 66

蒋丽华—华东师范大学（985）教育学硕士曾任中南置地人力副总经理&企业大学校长曾任旭辉人力资源资深总监，16人力资源管理经验，辅导企业3

现代新国企人力资源管理创新实践

2025-04-13 67

主讲：王海龙老师在新一轮国企改革深化提升行动的背景下，国有企业面临着转型升级的新时期。国有企业存在着人力资源管理观念落后、模式滞后、机制不活等问题，导致组织臃肿、人工成本居高不下等突出问题。此课旨在帮助国有企业理解需要重视人才培养和人才梯队建设，加快构建一流的人才选育用留体系，优化队伍结构、提高队伍整体素质，激发人才发展的动力。