建构胜任力模型及其在人力资源管理中的应用
引言:企业需要什么样的人才?一、认识胜任力1、 有关人才标准的讨论2、 全面了解素质3、 什么是胜任力4、 素质冰山模型5、 胜任力指标6
李虹
李虹，清华大学心理系教授,博士生导师，著名心理学家。中国心理学会教育心理学专业委员会委员，清华大学教育研究所心理研究室主任，清华大学心理系党总支书记，李虹教授出版专著《健康心理学》《变态心理学》《教师工作压力管理》《生命意向(高校大学生心理健康教育读本)》《压力应对
把HR打造为企业的战略合作伙伴
从最初几个人的小团队发展到今天近 20 万人的超级组织，华为靠的是什么？当把近 20 万知识型人才聚集在一起的时候，才会深切地感到，人
非人力资源管理沙盘
课程对象企业的中高层管理人员课程目的提高企业各部门管理人员的人力资源各个方面的管理能力课程内容第一部分：人力资源向战略合作伙伴SBP转变 & 61550; 战略性人力资源管理的使命是什么 & 61550; 影响企业经
李伟旗
李伟旗清华大学总裁班客座教授，资深人力资源与运营管理专家国内经典实战总裁课程《绩效突破》、《绩效梯队》、《人才突破》主讲人，国内汽车、高铁配套、商业零售、建筑装修、酒店和物业服务等多个行业领军企业
徐越
徐越老师曾任职希尔顿酒店、芒果网、腾讯公司总部人力资源部，十年以上世界500强公司人力资源管理经验。支持千人以上部门人力资源管理工作，八年腾讯工作经验，任职培训经理、招聘经理和人力资源经理，两年高级人力资源顾问和职业讲师。
3月15-17日清友会人力资源总监(CHO)实战班开课通知
3月15日 《公文写作》白延庆 对外经济贸易大学中文学院教授3月16日 《精准面试法》白玲 北京师范大学心理学学士3月17日 《中国传统文化的识人、用人之道》王晓毅 历史学博士
李彬
李彬：北京大学客座教授、 清华大学、浙江大学、大学、中山大学、亚太经合组织（APEC）等多家大学机构合作讲师。EPP人力资源管理首席顾问 课程：《盯住绩效做管理》《盯住绩效做薪酬》《基于经营做人力》、《会造梦，能圆梦》
9月15-17日人力资源高端班开学典礼
9月15日||班级出游团建 “雁栖湖——神堂峪木栈道”“致加西亚将军的一封信”“千手观音”“共建一片天”9月16日||中国人民大学劳动人事学院徐世勇 教授《人工智能与未来组织管理》9月17日||任 中国惠普全国技术解决方案中心组织学习发展部经理 韩榉娴 指导授课
甄源泰
甄源泰先生自1984年开始在国家科委人才资源研究所、国家人事部中国人事科学院企业诊断中心从事人力资源开发与管理研究、咨询工作至今。课程：《竞争时代的人力资源开发与管理》
