企业规范化管理
了解规范化管理概念 认清企业自身现状及问题 了解管理未来发展的趋势 理解规范化对企业的价值 掌握组织6个规范化的信息库的建设目标 理解系统化设计管理信息库和人性化使用信息库的价值和意义 了解管理人性化的价值和意义 掌握管理实践的精髓
了解规范化管理概念 认清企业自身现状及问题 了解管理未来发展的趋势 理解规范化对企业的价值 掌握组织6个规范化的信息库的建设目标 理解系统化设计管理信息库和人性化使用信息库的价值和意义 了解管理人性化的价值和意义 掌握管理实践的精髓
第一维:愿景 树立正确的组织愿景,告诉你的追随者,我们从哪里来,我们将要到哪里去,并将于组织愿景与成员利益紧密相关,我们要带他们去一个什么样的地方,那个地方有什么,他们的未来在哪里?
企业是一个有机体,如同人一样,人有人格,企业也有品格。企业的品格是什么呢?第一,企业应该是充满活力的。如同一个年青人,积极向上,每
企业家精神又称为创新精神,随着经济全球化的发展,企业外部经营环境变化越来越频繁,企业经营活动越来越外化为一种动态活动。
十年前,每当提到创业,人们第一时间想到的往往都是启动资金、人才招聘以及公司宣传等字眼,进而挨家挨户地求助于职介或者投资机构解决这些问题。
,“元芳比较忙”。几乎每天,微博上、QQ上、同事朋友聊天时,都有人要调侃“元芳,你怎么看?”。其实,早在“元芳”之前,“你怎么看”,也是职场中经常会遇到的一句提问。针对某个提案,上司可能会问你的想法;进行某个项目,领导可能会如此征求你的意见……
危机管理说简单简单,说难也难。简单是因为近年来发生的危机追根问源的话,本质都是一样的,原因都是很简单的;难是因为这些简单的东西就是做不到或者说不能够长期坚持,人性的东西是最难把控的。
从整个社会的角度来看,大大小小的企业作为各个行业中的一员,我们也不难发现,有很多企业是具有“正能量”的企业,而有些企业所做的是一种不可持续的杀鸡取卵式的短视行为。
【简单与复杂】世界很简单,人太复杂;人心很简单,利益分配太复杂;人际关系很简单,勾心斗角太复杂;看自己很简单,看别人太复杂;君子很简单,小人太复杂;结果很简单,过程太复杂。活出简单不易,活出复杂简单;美丽简单中得,疲惫复杂中藏;人生时而简单,时而复杂。
碎片化时代已经来临,消费者的选择会越来越多,越来越追求个性化,企业的市场营销活动会更加强调精准和细分。