迈测科技参加国际大型五金展 强势进军五金行业
第二十三届中国国际五金博览会于2013年3月12在上海新国际博览中心举行,迈测科技携新品S5、M2激光测距仪向观展受众展示精密测距行业国内领军企业的实力。
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宏观管理的第三个手段就是集团要不断地进行变革与整合地推进。集团运作一段时间,上有政策,下有对策,还有其它中小股东内部人就把你的政策吃透了,形成一套自有的对抗体系。
【课程背景】经统计显示,在员工关系管理中,工作人员80%的时间,用于处理不足20%的问题员工,而不足20%的问题员工,影响超过80%的员工,70%以上的劳资纠纷来自问题员工管理。对于问题员工的管理不仅仅是法律的问题,还是情绪的问题,更是心里的问题。若仅仅以法律的角度和方式来处理往往适得其反。本课程针对问题员工产生的根源、问题员工管理与法律之间存在的不匹配因素、问题员工的解雇管理、问题员工的沟通技巧
谈到口碑营销,我们很多企业存在认识上的误区,一些企业以为制造好的商品,让消费者满意,由此树立良好的口碑,使消费者口耳相传就是口碑营销。其实,制造高品质的商品,使消费者满意只是进行成功口碑营销的基础保障,这一点必不可少,但仅仅如此还是远远不够的。口碑营销作为一种营销形式,自然要包含很多市场营销的战术与实施技巧,其中口碑营销内容的设计更是非常关键
认同年轻人所取得的成绩,是绝大多数最受推崇的公司留住人才的法宝。零售业巨子沃尔·马特集团也是一家求贤若渴的公司。
[ 课程关键语句 ]关系决定命运;管理实质就是管理关系。最好的管理:正己化人、内圣外王成功的两个维度:自强不息、厚德载物用人之道:以德为先,忠诚至上。执行力就是凡事有交代、件件有着落、事事有回音。领导
下属的负担似乎总是最终落在经理的背上。以下是如何摆脱负担的方法。
说起抗生素,人们不会陌生,自抗生素发现以来,已经拯救了无数人的生命,也使人类的平均寿命增长了10岁之多,因而也有人把抗生素、原子弹、雷达并列为第二次世界大战期间的三大发明。
“都是你们人力资源部招的人,年龄轻,基本工资2000块,比我们还高200,来了啥都不懂,有人闲死,有人忙死,三楼的仓库长期太阳直射,没有空调,你自己去看看。”一位仓库管理员愤愤地说。
员工不满意,这个企业执行走不远;员工不满意,这个领导管理不完善;员工不满意,企业文化设计有弊端;要让员工满意,这一切都是要用心。