向华为学习：灰度管理与组织建设
灰度管理：灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则，以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质，是成就华为的基本法则。
冉涛
冉涛 前华为全球招聘总负责人，资深人力资源管理专家 课程：《华为灰度管理法》《灰度管理：逆势增长的密码》《向领航企业学用人：华为胜任度管理与企业人才地图》
灰度管理：灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则，以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质，是成就华为的基本法则。
冉涛 前华为全球招聘总负责人，资深人力资源管理专家 课程：《华为灰度管理法》《灰度管理：逆势增长的密码》《向领航企业学用人：华为胜任度管理与企业人才地图》
