熵减与华为文化、核心价值观
华为经过 30 多年的发展, 成长为今天的航空母舰、业界翘楚, 与其独特的企业文化是分 不开的, 但华为的核心价值观又是普世的,“以客户为中心,以奋斗者为本, 长期艰苦奋斗,坚 持自我批判”是支撑华为走到今天且持续下去的内在动力,而熵减又是华为确保组织充满活力 的法宝
华为经过 30 多年的发展, 成长为今天的航空母舰、业界翘楚, 与其独特的企业文化是分 不开的, 但华为的核心价值观又是普世的,“以客户为中心,以奋斗者为本, 长期艰苦奋斗,坚 持自我批判”是支撑华为走到今天且持续下去的内在动力,而熵减又是华为确保组织充满活力 的法宝
【课程背景】华为公司用了短短34年的时间,从名不见经传的一家小公司发展成世界500强的通讯信息企业,其中的营销之道值得我们深入探讨与学
导语你见过华为文化中的残忍一面乎?一个年入老龄的银发人,不论你曾经拥有过何等辉煌的经历、资历、学识,来了就“清零”,一律要进“新兵