陈树峰
陈树峰 华为代表处交付主管 课程:《标杆企业集成交付体系运作》《标杆企业问题到解决(ITR)体系运作》《项目管理知识体系 PMI 课程》《销售达人养成记-标杆企业销售培训课程》《华为文化及管理》《保障商业成功的 LTC 流程之集成交付管理体系运作》
陈树峰 华为代表处交付主管 课程:《标杆企业集成交付体系运作》《标杆企业问题到解决(ITR)体系运作》《项目管理知识体系 PMI 课程》《销售达人养成记-标杆企业销售培训课程》《华为文化及管理》《保障商业成功的 LTC 流程之集成交付管理体系运作》
【课程大纲】一、华为不同阶段组织发展的关键事件1、华为的成长历程、收入增长2、不同阶段华为的业务特点、业务策略及组织发展策略3、支撑
3月27日 《华为的经营意志》 鲁老师 华为公司前高管,深圳丰德文化创始人,中华孔子学会国风教育研究会常务理事 3月28日 《双循环新发展格局-一带一路》张老师 北京大学学位评定委员会理论经济学分会主席、北京大学经济学院副院长
一、行业数字化转型概论数字化转型的时代背景什么是行业数字化转型为什么要做行业数字化转型行业数字化转型的主要困难是什么行业数字化转型
中国要想在15年之内实现创新型国家的战略转移,首先必须实现“从中国制造走向中国创造”,在这个转变的过程中,“中国企业除了研发别无选择”(迈克尔·波特语)。中国企业在新产品 新服务的研发面临着如下一些长期困惑的问题:
邓斌 数字化管理顾问,财经作家。 九三学社社员,中国金融作家协会会员,广东省首席信息官协会理事;毕业于华南理工大学 计算机科学与工程学院,常年从事中国领先企业管理案例和数字化转型案例研究,在华为公司任职 11 年,华为原中国区规划咨询总监,华友会华为管理研究院执行院长。
1、了解华为价值评价和价值分配的底层逻辑;2、了解华为绩效管理体系和薪酬管理体系的运作;3、借鉴和汲取华为的优秀实践在企业内部落地。
单元一:构建适应知识经济的人力资源管理模式1、知识经济社会财富增值的特色2、知识经济时代人力资源是企业价值增值的重要源泉3、从工业经
主讲课程:《数字化转型维度和路径》《企业数字化转型的顶层设计》《华为的数字化转型》《华为数字化转型道法术器》
王静(菲比老师)✦和君合伙人✦和君标杆企业研究中心主任✦企业管理专家✦曾任职于华为消费者BG人力资源部【实战经验】● 菲比老师专注于