常亮:连锁的本质是一本万利
理性的翻开2008年世界500强的榜单，除沃尔玛、家乐福、特易购、麦德龙、家得宝等正牌连锁企业外，诸如埃克森美孚、皇家壳牌石油、丰田汽车
组织沟通文化的变革与卓有成效的管理沟通
本土企业内部沟通为什么会这么难？管理沟通与人际沟通的本质何在？是什么造成的企业沟通的深刻障碍？个人沟通的障碍又是如何产生？本土当前主流优质的沟通课程侧重在技术而不在系统的理解和根因的探求，所以，沟通课程听了很多，仍不清楚如何系统性的改善企业内部沟通问题。
常亮：国家竞争与企业竞争的本质
我们恐怕不能用经验管理的“点线思维”的方式来分析“国家竞争与企业竞争的本质”，我们必须用科学管理之“理性思维”、“结构思维”和“系
打造卓越企业文化
课程关键词：领导力功能模型与核心内容、领导者的五项行为、领导者的四个特征、授课对象：企业中高层管理者、企业文化工作者；总裁班学员课
常亮
常亮，本土顶尖的管理和领导技能训练专家。丰田全球模范工厂本土唯一精益领导力培训专家（高层、中层、基层以及一线精益领导力专家)国家高
常亮:互联网文明的本质
如同工业文明对农业文明的颠覆一样，互联网文明将对工业文明进行一场波澜壮阔的革命和全方位的颠覆。在这样一个时代，企业今天的领导地位绝
如何成为卓越的管理者
——职业素质工业化与卓越的职业精神修炼参训学员：中高层管理者、一线管理者课时安排：2天 ；分组，每组8-12人授课方式：理论讲解、案例
常亮：职业生涯的四次蜕变（Handy精益领导力咨询）
企业人的“越老越不值钱”与“越老越值钱”生物进化理论告诉我们，今天的地球人是地球生物42 6亿年进化的产物；心理科学研究指出：人类发展
