百战归来,清大EMBA再启程
华为的干部管理与激励机制

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实践证明人才管理是其成功最核心的要素之一,而干部管理更是人才管理中的重中之重。本课程通过对华为干部管理真实全面的案例呈现,让你全面

华为管理模式的“道”与“术”

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学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。华为不仅仅是世界500强企业,在短短的30多年时间里从投资2万元到2020年收入8914亿元,并且是在美国极限施压情况下取得的业绩。华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续

5月23-24日企业CEO班《向华为学管理》廖维

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管理赋能 企业升维企业CEO国际班一年 每月2天 7 8万 人【开学】5月23-24(六、日)【主题】《向华为学管理》廖维北大北丰 特聘教授华为集团 高管【上课地点】北大科技园

学华为管理模式:文化-团队-机制

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梳理和总结了华为30多年发展历程管理实践经验,以全面真实的案例呈现,带领学员全方位解读华为企业文化-“狼性”团队-机制流程等核心管理实践,将给管理者带来全新的思考和启发,并借鉴运用于工作中,为企业打造良好的团队氛围,提升业绩。

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