领导力课题,清华大学总裁班

招聘体系建设与规划

随着企业间竞争的日益激烈，人力资源正逐步成为企业的战略性资源，企业已开始从战略的角度考虑人力资源管理问题。作为企业HR从业者，招聘到合适人才对于企业的重要性毋庸多言，但企业在招聘过程中，仍然存在着这些困惑： 人才市场上那么多人在求职，但企业招到合适的人才更加