科学的业绩和员工激励管理体系运行于企业管理中,确保了投资与回报的匹配关系,是企业价值持续提升,员工价值不断进步,达成共赢的重要过程。
梁雅杰:目标管理与计划执行
用人之道-企业家对人力资源管理的正确理解-用人战略:企业的人才布局规划-企业目标与员工个人目标的协调一致科学用人之术-选人-留人-育人-
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