王晨琛
王晨琛 清华大学人文学院导师十佳青年演讲家称号|全国演讲口才测评师国际认证教授|全国公益榜样人物|著名电视节目明星导师教育部认证cose高级演讲口才导师|cctv频道宣讲发言人国际军运会导师|全国市长研修学院导师|参与22本书籍编著悉尼大学、墨尔本大学、印尼泗水国立大学等高校演讲嘉宾青年教师授课大赛全国
潘黎
潘黎老师，邦智咨询上海有限公司CEO，知名谈判专家，多个省市政府及上市公司谈判沟通顾问。潘老师有十余年的谈判沟通生涯，亲身参与并策划多次实战谈判，多个案例被“亚太案例研究中心”、上海电视台纪实频道等多家媒体机构收录和报道，受到广泛的关注和欢迎。
无障碍跨部门沟通的10个原则
你认为十万火急的事，到了其它部门主管口中，竟然成了芝麻绿豆大的事；原本应该合作解决的问题，到了跨部门会议上，又沦为各弹各的调，找不到共识。到底，在不同部门各有不同立场与利益的情况下，怎样才能把话说
万钧
万钧，近5年清华、北大等5大名校各总裁班、官员班5类课程最受欢迎主讲老师之一，27年多行业管理经验，多家单位顾问专家，多所高校客座教授。
掌握沟通DNA与跨部门沟通协作
管理干部和骨干员工为核心，从沟通定义和模型、结构化表达提升编码能力、同情倾听提升解码能力、不同渠道方向沟通、同频同律进行跨部门沟通与协作等各方面，全方位提高学员的沟通水平。结合能力素质“赢”字模型、沟通模型，让学员在日常工作中能说善听、因人制宜、同频同律
性格色彩学与沟通
适合现代人快速学以致用的性格测评工具由此显得尤为重要！这更取决于如何对学员进行培训！深入掌握性格色彩分析，用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型，借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生；通过对“性格色彩密码”的解读，帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性
程海晋：并购谈判的核心是沟通互信
程海晋：谢谢主持人的介绍，给了我非常大的压力，我没想到我会是最后压轴，话题本身据我们组织者讲说，很多人不愿意讲，非常巧我在第一次并购论坛出现第一次的时候，也是所有人不愿意碰的话题，当时第一个话题叫
跨部门沟通与合作
引子：我们为什么要学习沟通？从二十世纪为成功的领导人说起卡耐基的墓志铭。。。美国未来学家约翰 奈比斯特的观点国务委员吴仪女士曾指出
王群祥
王群祥 康辉商学院五星级讲师， 和君管理咨询集团高级咨询师 课程：《别让沟通成为团队的短板》 《从技术骨干到优秀管理者》 《高效沟通的望闻问达》 《跨部门沟通与协作》 《后疫情期如何管理团队目标》 《如何赋能团队，实现绩效倍增》 《如何打造高绩效团队的三个支柱》
