华为人力资源管理哲学与实践
华为是一个具有超强执行力的组织，方向大致正确，组织充满活力 "。多年来任总强调，华为没有成功，只是在成长。但2017年初以来在华为内部多个部门沟通座谈中，任总说“如果华为有胜利，这个就是华为人力资原战略及政策的胜利”。华为公司创立30年来，人力资源政策充分激活了组织
李安
李安 中国人民大学管理哲学博士，主讲课程：《阳明心学：强大自己的内心》《管理心学：用阳明心学引领企业管理》《阳明心学与责任心》李安老师在中国市场实践的同时，也不断从更高层面上深入研究在新经济条件下中国中小企业的发展模式，先后在《自然辩证法通讯》、《求实》
重拾初心，照亮未来——记生命中最难忘的时光
商帅管理哲学与企业文化董事长高级研修班 39 班会长 刘强；加入哲学39班这个大家庭。一年的时间里，从学习儒家的思维模式、道家的精神气质到领悟法家的规行矩止、佛学的智慧舍得，让我深深感受到：儒学经典是一种认真负责的生活态度，一种乐观积极的生命和谐之约。而哲学带给
8月31日-9月1日《资治通鉴》管理哲学精读班:张国刚
8月31日-9月1日 乱世英雄——血雨腥风统一路：《资治通鉴》处世智慧 张国刚 清华大学历史系教授；博士生导师。清华EMBA优秀教授
