遇见,更好的我们——管理心理学班课程回顾
今天第一天的课程,我们邀请到北京大学心理学系教授,北京社会心理学会理事副秘书长,清华大学总裁班授课老师,张智勇教授。 张智勇教授研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。
今天第一天的课程,我们邀请到北京大学心理学系教授,北京社会心理学会理事副秘书长,清华大学总裁班授课老师,张智勇教授。 张智勇教授研究集中在社会刻板印象、偏见和歧视的心理机制;招聘与选拔中的社会心理现象及心理机制研究;薪酬激励与考核方案。
5月11-12日 《人格心理学与管理应用》马媛 清友会特聘导师
认识自己,接受自己,战胜自己。一、知人:定位——了解人1、人,人性,关系,弱点,切入点;2、管理是建立在特定的人性假设基础上;3、人
“最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔& 8226;乔丹也需要队友来一起打比赛。” 通用公司董事长一语道破管理者最重要的职责。每个成功的领导者都应该是出色的心理学家和“心理按摩师”。学习管理心理学,有助于带头人参透关系的迷雾,洞察人性动
课程主要特点.. 管理心理学在实践中的应用课程,融东西方管理文化于一体,从管理科学与艺术、哲学、心理学、组织行为学5大体系深刻阐释了现代管理的丰富内涵,从管理哲学的角度阐述了管理者自身素质与精神境界提升对管理的重要作用。.. 该课程对目前管理者学习与深造内容中存在的“理性传授有余,悟性引导不足;专业知识有余,人文知识不足;方法讲授有余,方法引导不足”,缺乏对管理者观念更新和深层思考引导等缺陷,做了
《心理学高级研修班》——始于2009年清华大学心理学高级研修班 7/12 《社会心理学》【张智勇】北京大学心理学系(现北京大学心理与认知科学学院)副教授。 7/13 《心理健康与幸福人生》【徐老师】北京大学医学心理学系副教授;中国心理学会医学心理专委会秘书长。