员工职业化素质训练
课程内容: 1、将梦想与企业连接 2、热爱并且乐在工作 3、敬业是事业的根基 4、忠诚是立业之本 5、拥有良好的人际关系 6、管理好自己的公平心理 7、融入团队、增进协作 8、令行禁止、雷厉风行的执行风范 ...
职业化的养成与塑造
帮助下属学习新的技能，让他们的工作越来越有效率，从而促进企业各项工作的健康与顺利发展。本课程以帮助管理者形成胜任本职工作的职业化素养为目标，系统讲授管理者职业化必备的工作技能与应有的态度定位，并围绕日常管理中的常见难题，提供有效的解决方法，帮助管理者打造卓越的自我管理能力。
塑造职业化阳光心态
一、心态具有多大力量呢？心态好，生理健康，能力增强；心态不好，生理差，能力差。心态就具有这么大的力量，从里到外影响你。态度决定一切对吗？一个人的能力来自于三个方面：知识、技巧、态度，它又是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。心态模型美国卡耐基学院25年研究结果：二、你以何种态度对待人生呢？1、感恩的心态：胸怀天下，回报社会2、归零的心态：追求卓越，争创一流3、学习的心态：与时
职业化素质修炼
课程大纲第一篇：什么是职业化1、什么是职业化2、职业化所应具备的要求-以服务为中心-以实现经营自我为目标-以团队为中心-不断学习第二篇：
任天行
任天行中国新锐演讲家，资深团队建设训练导师 课程：《引爆终端业绩三部曲》 《员工职业化心态塑造》 《商务演讲技巧》《销售精英魔鬼训练营》 《西点军校责任与执行力－企业团队训练营》 《TTT讲师速成魔鬼训练营》
塑造职业化中层领导力
面向中层的职业化领导力实战培训，扮演好中层的五大角色，提升三大职业素养，掌握中层领导带团队、创绩效的核心实用方法。中层领导的核心角色和价值就是聚焦战略、带领团队、执行计划、创造绩效，保障公司战略目标实现，一句话：带团队、创绩效！中层管理者是公司的中流砥柱
新员工职业化塑造与职业素养提升
无论是身心、思想或心态等都无法立刻融入到实际工作中;经历了十几年的学校生活，还处于学生的角色，不能立即有效的转换角色;刚参加工作还找不到感觉，依赖性强，没有责任意识，不能在公司需要的时候挺身而出，忠诚度不够，动不动就是“大不了不干了”、“再找一家公司”，没
高效职业人士必备技能之时间管理
【课程背景】一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。管好时间，事半功倍；管不好时间，恰恰相反。许多人都希望做好时间管理，提高工作效率，从而
职业化素养提升
覃老师曾任中国移动管理学院领导力中心主任课程长度： 2天课程大纲：一、职业化意识1、引题，分组讨论，职业化的认识2、职业化的四大转变(
覃芹
覃芹硕士，管理技能与素质培训实战专家l硕士，中山大学和电子科技大学MBA班客座讲师l近20年人才管理和团队管理实战经历 课程：《新晋管理者角色认知》《向上与向下管理》《高绩效的团队沟通与管理》《高情商的人际沟通》《高效能人士的七个习惯》《职业化素养提升》
