新员工职业化塑造与职业素养提升
无论是身心、思想或心态等都无法立刻融入到实际工作中;经历了十几年的学校生活，还处于学生的角色，不能立即有效的转换角色;刚参加工作还找不到感觉，依赖性强，没有责任意识，不能在公司需要的时候挺身而出，忠诚度不够，动不动就是“大不了不干了”、“再找一家公司”，没
高效职业人士必备技能之时间管理
【课程背景】一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。管好时间，事半功倍；管不好时间，恰恰相反。许多人都希望做好时间管理，提高工作效率，从而
职业化素养提升
覃老师曾任中国移动管理学院领导力中心主任课程长度： 2天课程大纲：一、职业化意识1、引题，分组讨论，职业化的认识2、职业化的四大转变(
覃芹
覃芹硕士，管理技能与素质培训实战专家l硕士，中山大学和电子科技大学MBA班客座讲师l近20年人才管理和团队管理实战经历 课程：《新晋管理者角色认知》《向上与向下管理》《高绩效的团队沟通与管理》《高情商的人际沟通》《高效能人士的七个习惯》《职业化素养提升》
Z世代的领跑者--从校园到职场职业化第一课
Z世代作为互联网的原住民，生活方式与工作方法与之前的世代相比，发生了颠覆性的变化。就全球而言，Z世代具有独有的价值观、行为准则和经历。作为迈出校门踏入职场的新人，普遍面临放下书包拿起公文包的职业人角色转换、职业化思维构建与职场人际互动技巧三方面的尴尬
